Run jouw Essent shop in de MediaMarkt Eindhoven als verkoopmedewerker
Communicatie medewerker bij Nationale-Nederlanden Rotterdam
Fulltime filiaalmanager bij Kruidvat in Haarlem
Parttime Administratief Medewerker in Nijmegen (tot € 2.729,-)
Parttime juridisch secretaresse in Nijmegen
Parttime Logistiek medewerker in Rotterdam
Kom werken als verkoopmedewerker bij de H&M in Veenendaal!
Fulltime Assistent filiaalmanager in Breda
Horecamedewerker bijbaan MST Ziekenhuis
Horecamedewerker day UMC Utrecht
Chef de rang Hemel & Aarde
Medewerker bediening Hemel & Aarde
Floormanager Nok
Barista Eye Filmmuseum
Cateringmedewerker Dept
Accountmanager events MECC
Zelfstandig werkend kok Rijksmuseum
Horecamedewerker parttime La Place Roermond Outlet
Barista Gemeente Rotterdam - De Rotterdam
Schoonmaak Medewerker Weekend
Schoonmaak medewerker ochtend
Flexmedewerker Schoonmaak met auto
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Flex medewerker fulltime
Schoonmaak medewerker
Facilitair medewerker
Bijbaan huishoudelijke hulp - Amsterdam Centrum Oost
Bijbaan huishoudelijke hulp - Amsterdam Zuid
Huishoudelijke hulp - Amsterdam Zuid
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).