Floormanager AH to go Den Bosch
Monteur Technische Dienst / Werkverantwoordelijke
Storingsmonteur - Roosendaal
Verkoopmedewerker AH to go Breda (avond)
Productiemedewerker Metaal
Productiemedewerker 2-ploegen
Productiemedewerker
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Lelylaan
Floormanager AH to go Amsterdam Bijlmer
Productiemedewerker
Koerier Rijbewijs B
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Productiemedewerker houtbewerking
Industrieel Schoonmaakmedewerker (ca. 30 uur per week)
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Schoonmaakmedewerker Mobiel Team (32 uur p.w.)
Productiemedewerker slagerij
Schoonmaakmedewerker
Floormanager Kiosk Den Haag Centraal
Bakkerijmedewerker AH to go Amsterdam Amstel
Bijbaan bij Julia's Den Bosch
Verkoopmedewerker AH to go Dordrecht
Schoonmaak Specialist
Productiemedewerker Afvullijn
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan: Bezorger op Scooter
Werkstudent Kinderopvang
Werkstudent Kinderopvang
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).