Allround Horecamedewerker | Dutch speaking only
Afwasser | Dutch speaking only
Barista | Dutch speaking only
Allround Horecamedewerker | Dutch speaking only
Barista
Allround Horecamedewerker
Barista
Allround Horecamedewerker | Dutch speaking only
Allround Horecamedewerker
Afwasser
Allround Horecamedewerker
Allround Horecamedewerker | Dutch speaking only
Barista | Dutch speaking only
Locatiemanager Fietsenstalling Nijmegen
Secretarieel administratief medewerker - Venlo
Secretarieel administratief medewerker - Eindhoven
Callcenter medewerker bij Butternut Box
Flexibel horecawerk bij Ployees in Amsterdam
Deel jouw mening & verdien cadeaubonnen – Word GfK Panel Lid! (Thuiswerk)
Flexibele thuisbaan: online enquêtes invullen voor beloningen
Contact Center Agent bij Fonky in Nijmegen
Flexibele Allround productiemedewerker in Tilburg - Zomerbaan (16 - 40 uur)
Zomerbijbaan in Tilburg (16-40 uur)
Summer jobs available in Tilburg - Open to all!
Vakantiewerk Huishoudelijke Hulp in jouw regio
Vakantiewerk Schoonmaak
Junior Sales Medewerker bij Butternut Box
Contact Center Agent bij Fonky in Utrecht
Verkoopmedewerker Nespresso Haarlem
Flexibele Parttime Sales Medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).