Ga aan de slag als apothekersassistent(e) in Tilburg
Start per direct als apothekersassistent(e) in Breda
Maak het verschil als apothekersassistent(e) in Amsterdam
Start als klantenservice medewerker in Amsterdam
Start als sales medewerker in Amsterdam
Word Recruiter bij YoungCapital in Amsterdam
Enthousiaste Recruiter gezocht voor YoungCapital Den Bosch
Recruiter team Overheid bij YoungCapital in Eindhoven
Parttime Merkambassadeur in Alkmaar
Start nu als Parttime Merkambassadeur in Rotterdam!
Start fulltime als recruitment consultant in Amsterdam
Parttime / fulltime cateringmedewerker in Noordwijk
Start als klantenservice medewerker, Alkmaar tot Den Helder
Start als Recruiter bij YoungCapital in Utrecht
Start nu als administratief medewerker in Alkmaar - Den Helder
Betaald zij-instromen in het basisonderwijs in Rotterdam
Fulltime Recruiter gezocht voor YoungCapital Den Bosch
Traineeship Finance & Control in Breda
Recruiter voor de Rijksoverheid bij YoungCapital in Den Haag
Work as a parttime delivery driver at HelloFresh in Diemen
Start per direct als Regio Receptionist in Amsterdam!
Fulltime Recruiter voor PostNL bij YoungCapital in Hoofddorp
Recruiter wervingsteam bij YoungCapital Eindhoven
Word Junior Accountmanager bij YoungCapital in Amsterdam
Word Recruiter bij YoungCapital Groningen
Werden Sie deutschsprachiger Kundenservicemitarbeiter
Fulltime orderpicker
Jouw mening. Jouw cadeaukeuze!
Magazijnmedewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).