Fulltime klantenservicemedewerker bij Centraal Beheer in Apeldoorn
Schoonmaak medewerker
Schoonmaakmedewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker met eigen auto
Teamleider schoonmaak ochtend
Flex medewerker
Parttime verkoopmedewerker Odido in Schagen
Fulltime/Parttime Inhouse Recruiter bij PostNL in omgeving Den Haag
Flex schoonmaak medewerker
Flex schoonmaak medewerker
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Start als medewerker klantenservice in Amersfoort
Groei door als Klantenservice medewerker in Amersfoort
Financieel administratief medewerker Amersfoort
Word Warehouse Medewerker in Etten Leur
Parttime Cateringmedewerker in Eindhoven
Administratief financieel medewerker Amersfoort
Logistieke vakantiemedewerker in Etten Leur
Word parttime verkoopmedewerker bij Essent in Heerhugowaard
Jouw Essent shop als verkoopmedewerker in Heerhugowaard
Commercieel Medewerker bij Essent in Heerhugowaard
Schoonmaak medewerker
Meewerkend voorman/vrouw
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).