Fulltime Marketingspecialist in Amsterdam
Fulltime Planner in Ridderkerk
Fulltime Marketing Medewerker in Amsterdam gezocht!
Schoonmaak medewerker ochtend
Huishoudelijke hulp
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Mobiliteitsbeheerder
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Parttime Klantenservice Medewerker bij Pensioenfonds in Amersfoort
Start als Project Manager bij Gemeente Den Haag!
Klantadviseur bij Pensioenfonds detailhandel in Amersfoort!
Fulltime Sales Manager Horeca bij RedBull in Den Haag!
Word supervisor bij ANWB in Heerenveen
Ontdek jouw talenten als supervisor bij ANWB in Heerenveen!
Fulltime supervisor ANWB in Heerenveen
Word supervisor bij ANWB in Leeuwarden
Ontdek jouw talenten als supervisor bij ANWB in Leeuwarden!
Fulltime supervisor ANWB in Leeuwarden
Fulltime Accountmanager Horeca bij RedBull in Den Haag!
Ambulant objectleider
Parttime Interieuradviseur in Arnhem
Parttime Verkoopmedewerker in Arnhem
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).