Bijbanen in Zeist | Check de vacatures!
Er zijn 215 resultaten gevonden
Medewerker StationsHuiskamer Driebergen-Zeist (Weekend)
Ambulant Objectleider
Schoonmaak medewerker Rijbewijs D
Schoonmaak medewerker Zorg
Store employee Julia's Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker Julia's Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal (nacht)
Bijbaan bij Kiosk op station Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal
Bijbaan AH to go Utrecht Centraal
Schoonmaak medewerker zorg
Flex medewerker
Parttime Receptionist in Breukelen
Parttime Frontoffice medewerker in Breukelen
Medewerker StationsHuiskamer Culemborg & Geldermalsen
Medewerker StationsHuiskamer Woerden (ochtend)
Medewerker StationsHuiskamer Woerden (avond)
Parttime Klantenservice medewerker ANWB regio Hoogeveen
Teamleider schoonmaak
Parttime Bezorger
Parttime Bezorger
Magazijnmedewerker in de zomer bij FedEx Vianen
Schoonmaak medewerker
Begin je carrière als stagiair(e) bij YoungCapital Utrecht!
Zorgcoördinator
Bijbaan Magazijnmedewerker
Schoonmaak medewerker
Word Content Creator Automotive (Bunnik) - Flexibel
Schoonmaak medewerker in de zorg
Video Editor Automotive: Ga flexibel aan de slag!
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).