Bijbanen in Huizen | Check de vacatures!
Er zijn 180 resultaten gevonden
Parttime Verzuimcoördinator bij YoungCapital Utrecht
Huishoudelijke hulp
Jouw Ideale Bijbaan bij CSU
Jouw Ideale Bijbaan bij CSU
Horecamedewerker bijbaan Militair Museum
Cateringmedewerker Intergamma
Barmedewerker Grolsch Pub Party Café
Medewerker bediening Hemel & Aarde
Medewerker bediening ontbijt Hemel & Aarde
Teamleider
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Start als Parttime Regio Receptionist in Utrecht!
Word fulltime verkoopmedewerker bij een verfspecialist!
Teamleider Recruitment
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Word parttime recruiter binnen het sociale domein bij YoungCapital in Utrecht!
Helpdesk medewerker in Hilversum bij de Alliantie!
Maak impact als parttime logistiek planner bij NS Utrecht
Stuur treinen bij als logistiek planner bij NS in Utrecht
Fulltime logistiek planner bij NS in Utrecht worden?
UX Designer in Nijkerk gezocht!
UX Researcher bij snelgroeiend bedrijf in Nijkerk
Start als UX designer in Nijkerk!
Relatiebeheerder Retail Support in Amersfoort gezocht!
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).