Horecamedewerker Horapark
Horecamedewerker RAI & Flexpool Amsterdam
Horecamedewerker weekend La Place De Efteling
Cateringmedewerker SLTN
Horecamedewerker bijbaan Day Albert Schweitzer Ziekenhuis
Horecamedewerker Paviljoen de Posbank
Horecamedewerker Day Albert Schweitzer Ziekenhuis
Leerling kok BBL Next Nature Museum
Medewerker Bediening Fenix
Horecamedewerker weekend Paviljoen de Posbank
Horecamedewerker bijbaan Fenix
Floormanager in opleiding La Place De Somp
Horecamedewerker Wingstop Amsterdam
Banqueting medewerker Fenix
Cateringmedewerker Staedion
Floormanager in opleiding La Place Stroe
Zelfstandig werkend kok The Pulse
Floormanager in opleiding La Place Bataviastad
Eerste horecamedewerker Dentsu
Afwasser The Mark
Host(ess) C93 Rotterdam
Floormanager Ijsseltoren
Cateringmedewerker Ijsseltoren
Horecamedewerker La Place Capelle a/d Ijssel
Cateringmedewerker Friesland Campina Wageningen
Zelfstandig werkend kok WTC Schiphol Airport
Teamleider spoelkeuken Haagse Poort
Horecamedewerker La Place Alexandrium
Barmedewerker Boulevard Pub
Horecamedewerker bijbaan La Place de Hackelaar
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).