Met eerlijke boodschappen en persoonlijke verhalen in beeld, tekst en geluid maakt onze afdeling het mooie en belangrijke werk van Rijkswaterstaat (RWS) zowel intern als extern zichtbaar. Onze ambitie daarbij is om als één RWS te communiceren: eenduidig, met duidelijk boodschap en met één mond richting de weg- en vaarweggebruikers, stakeholders, marktpartijen, onze omgeving en collega's. Eén van de doelen van de afdeling Corporate Communicatie is om communicatiecollega's van de landelijke en regionale onderdelen en de meer dan 10.000 collega's binnen RWS te ondersteunen in hun communicatieve rol. Klinkt dit interessant? Lees dan snel verder!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Betrouwbare communicatie en hoe we in contact staan met onze omgeving is alleen maar belangrijker geworden. Vooral in deze tijd, waar we als organisatie voor de grootste onderhoudsopgave ooit staan. Belangrijk om de communicatie van Rijkswaterstaat goed te richten en samen met communicatiecollega's binnen Rijkswaterstaat uitgangspunten en ambities te bepalen. En om collega's binnen de hele organisatie te ondersteunen in hun communicatieve rol.
Om dit te kunnen doen, willen we als afdeling investeren in het uniformeren van corporate communicatie. Daar ga jij ons in deze functie bij helpen. Je ontwikkelt samen met communicatiecollega's binnen Rijkswaterstaat handvatten, formats en toolkits voor de belangrijkste communicatieopgaves en meest voorkomende communicatievragen. Om zo collega's snel op weg te kunnen helpen. Je zorgt dat alles op een centrale plek beschikbaar komt. En dat het ook begrijpelijk en gemakkelijk te gebruiken is voor alle collega's. Daarnaast ontwikkel je een aanpak om ervoor te zorgen dat collega's, ook degenen zonder communicatie-achtergrond, betrokken en enthousiast worden om de handvatten, formats en toolkits te gebruiken in hun werk.
Door collega's te helpen zélf slim te communiceren, willen we een efficiencyslag maken én de trots en betrokkenheid van collega's vergroten. Bovendien bevordert het ook dat we eenduidig communiceren. Daarnaast kun je ook ingezet wordenals communicatieadviseur voor strategische communicatie-vraagstukken breder op de afdeling.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je vindt het leuk en uitdagend om mee te denken over hoe we de communicatie binnen Rijkswaterstaat verder kunnen ontwikkelen en nog eenduidiger kunnen maken. Je bent gewend op verschillende (bestuurlijke) niveaus te adviseren over complexe vraagstukken en je vindt het werken in een politiek bestuurlijke omgeving uitdagend.
Je kan collega's enthousiasmeren om samen tools, formats, toolkits en handvatten te ontwikkelen voor communicatievraagstukken. Hierbij weet je complexe materie om te zetten naar begrijpelijke output. Je hebt veel energie en weet als geen ander hoe je mensen motiveert om met de ontwikkelde tools, toolkits, formats en handvatten aan de slag te gaan. Daarnaast denk je in kansen en oplossingen en durf je proactief met vernieuwende en creatieve ideeën te komen. Je beschikt over overtuigingskracht en bent een doorzetter die zich niet zomaar uit het veld laat slaan, ook niet bij tegenwind. Als echte verbinder vind je het fijn om door de hele organisatie heen met verschillende collega's samen te werken.
Wat wij aan jou waarderen
RWS is een grote organisatie. Je werkt met veel verschillende collega's samen. Denk aan onze communicatiecollega's in de regio, binnen projecten, omgevingsmanagers en natuurlijk met je collega's van onze corporate communicatie afdeling. Daarom vinden we het belangrijk dat je makkelijk verbinding maakt en altijd de samenwerking opzoekt. Je bent een goede sparringpartner als collega's je vragen voor advies. Kansen en risico's maak je proactief zichtbaar.
Als expert op het gebied van corporate communicatie (intern en extern) deel je je kennis graag met collega's om zo het algemene kennisniveau binnen Rijkswaterstaat te verhogen. Je kunt je makkelijk aanpassen aan veranderende omstandigheden, toont initiatief en blijft kalm in hectische situaties. Je bent zeker van je kennis en kunde en een teamspeler. Je hebt een helikopterview, ziet verbanden en stemt strategieën en de uitvoering daarvan af op elkaar.
Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!
Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de functie voordat je gaat solliciteren? Of ben je erg nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Bel of app met Sarah Muñoz Grootveld, afdelingshoofd Strategische Corporate Communicatie, via 06-27821858. Zij staat jou graag te woord!
- je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van communicatie of aanverwant
- je hebt ervaring met het opzetten en operationaliseren van soortgelijke trajecten in andere organisaties
- je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toe laat
- de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
- mobiele telefoon en laptop
- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
- € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
- 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
- elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
- voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
- Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
- trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
- sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Corporate Dienst (CD)? Dit organisatieonderdeel ondersteunt alle primaire werkprocessen van het Bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Hierbij kan je denken aan bedrijfsvoeringsdiensten als HRM, communicatie, facilitaire en financiële dienstverlening, bestuurlijke juridische zaken en vastgoed . Buiten Rijkswaterstaat biedt de CD ook ondersteuning voor andere rijksoverheden en partijen, zoals gemeenten en waterschappen.
In totaal werken ongeveer 1.000 mensen binnen de CD, verspreid over de eenheid Klant & Services en de 5 directies Communicatie, Personeel & Recht, Facilitair & Financiën, Informatievoorziening, Informatiemanagement & Control, Bedrijfsvoering & Inkoop en NOVA.
Corporate communicatie
De afdeling Corporate communicatie maakt het belangrijke werk van Rijkswaterstaat zichtbaar en verbindt onze organisatie met de in- en externe omgeving. Onze experts adviseren over en voeren de regie op communicatievraagstukken rondom landelijke onderwerpen. Op onze afdeling werken communicatieadviseurs die als generalist inzetbaar zijn op landelijke communicatievraagstukken en communicatieadviseurs die hun specialistische kennis inzetten voor de communicatieketen en het professionaliseren van het vak binnen Rijkswaterstaat. Als afdeling dragen we zo bij aan een sterke corporate identiteit van Rijkswaterstaat.