Voor de ruim veertig vaste krachten, de stagiairs/trainees en extern ingehuurde collega's binnen de afdeling ben jij voor twee van de vier teams de betrokken mensenmanager. Elke professional in je span of support heeft in het functioneren of als persoon iets anders nodig. Jij kunt schakelen in je gedrag: zakelijk, invoelend, helder en als het moet direct en sturend op verandering die niet kan wachten. Voor al deze collega's ben je een nieuwsgierige en aandachtige gesprekspartner, coach en voor de prestaties van de teams als geheel stel je voortdurend scherp op wat de afdeling en partners in de organisatie nodig hebben voor hún resultaat. Je bent niet de expert op de inhoud maar moet er voldoende van op de hoogte zijn om de vragen te kunnen stellen die de kwaliteit van adviezen en voorstellen verbetert.
Je werkt samen met het afdelingshoofd en de interim leidinggevende en de afdeling zelf verder aan de doorontwikkeling van de afdeling en ook aan het profiel van de functie van teamleider om deze rond het einde van het jaar vast in te kunnen gaan vullen. Daarbij is een scherpe organisatorische blik en expertise binnen het Sociaal Domein en haar ontwikkelingen benodigd om deze rol van tijdelijk teamleider goed te kunnen vervullen.
P.S. Op verzoek van de opdrachtgever word deze interim opdracht alleen aangeboden obv een (tijdelijk) loondienstverband. Factureren als zzp'er is niet mogelijk (ook niet vanuit je eigen BV) aangezien er gevraagd wordt om de arbeid persoonlijk uit te voeren (geen vervangingsrecht) en er onder leiding en toezicht zal worden gewerkt. Zzp'ers dienen daarom tijdelijk (bij ons) op de payroll te komen.
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste;
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding;
- Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in een leidinggevende functie bij een gemeentelijke organisatie;
- Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende binnen Sociaal Domein;
- Zeer ruime ervaring bij als leidinggevende binnen Sociaal Domein;
- Je hebt ruime ervaring met leidinggeven binnen het Sociaal Domein, bij voorkeur op het gebied van zowel beleid tot uitvoering (WMO, Jeugd, Participatie, inburgering, Gezondheid, IZA en GALA, werk & inkomen);
- Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van organisatieontwikkeling binnen Sociaal Domein;
- Minimaal 5 jaar bestuurlijk en advies- en managementervaring bij zowel gemeenten en samenwerkingsverbanden.
Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct! We streven ernaar om binnen één werkdag contact met je op te nemen.