Beleidsmedewerker Kenniscoordinatie in Den Haag

Beschrijving

Functie­omschrijving

Ben jij resultaatgericht en een grondige denker die snel schakelt tussen theorie en praktijk? Wil je meewerken aan concrete oplossingen om steden duurzamer, slimmer, leefbaarder te maken en bereikbaar te houden? En wil je daarvoor een omvangrijke publiek-private samenwerking helpen organiseren en laten groeien? Zodat we in de internationale voorhoede meespelen met de inzet van informatietechnologie, maar dan wel op een maatschappelijk verantwoorde manier? Dan ben je meer dan welkom in het DMI-team en maken we graag binnenkort kennis met je. Kennis is een van de verbindende actielijnen binnen de publiek-private samenwerking Dutch Metropolitan Innovations (DMI), waarin gemeenten, bedrijven, IenW, BZK en het Nationaal GroeiFonds de komende jaren substantieel investeren. Want het zicht (wat gebeurt waar en wanneer?), het inzicht (waarom gebeurt dat altijd daar en dan?) en het handelingsperspectief (wat doen we daaraan, hoe voorkomen we dat?) ten aanzien van steden en mobiliteit kan beter om beiden duurzaam vorm te geven. Deels doen we dit met de informatietechnologie die we (helpen) ontwikkelen, maar ook door een veel betere coördinatie, ontsluiting en verspreiding van kennis over verstedelijking en mobiliteitsvernieuwing. Zowel lokaal, regionaal en (inter)nationaal. En uiteraard willen we met alle deelnemers aan het DMI-ecosysteem kunnen monitoren en evalueren of die investeringen (input) leiden tot instrumenten en gebruik (output) en effecten in de steden (outcome). Inhoud van de functieWij zoeken diverse junior-medior-senior Beleidsmedewerkers Kenniscoördinatie. Binnen deze functie kijken wij met jou naar jouw ervaring en competenties om de rol goed in te vullen. De volgende onderdelen kunnen een onderdeel zijn van jouw nieuwe en uitdagende functie: je bent in staat om kennis en onderzoek te vertalen naar de actuele behoeften van bedrijven, beleidsmakers en bewoners (die vaak praktischer en concreter zijn dan veel onderzoeksrapporten) en speelt daarbij een makelaars- en coördinerende rol je hebt inzicht in de kennisproductie en kennisbehoeften van deelnemers in het netwerk, bundelt vraag en aanbod, zowel op inhoud als op de organisatie kant (mensen, groepen, netwerken) en zorgt voor een inzichtelijk proces om dit samen te laten komen je kent de methodologische do's & don'ts van Monitoring en Evaluatie en bent alert op knollen, citroenen, hoofd- en bijzaken Je kunt de behoeften en mogelijkheden binnen IenW koppelen aan de externe omgeving (en omgekeerd) en daar concrete producten voor maken je hebt of zorgt voor een goed zicht op het internationale veld en de stand van kennis en onderzoek buiten Nederland Dit is waar jij voldoening uit haalt gevraagd en ongevraagd meedenken hoe we kennis beter kunnen benutten en processen efficiënter, sneller of beter kunnen organiseren veel informatie tot je kunnen nemen en daarbij overzicht blijven houden én je eigen beelden en inzichten hierover regelmatig bespreken met anderen projectmatig werken: samen met interne en externe partners werken met duidelijke doelstellingen, randvoorwaarden en deadlines je bent goed in het opzetten, inzetten en onderhouden van ondersteunende systemen; je denkt na, je denkt mee, je denkt vooruit en vooral: je komt in actie om concrete resultaten te boeken Meer weten?Nieuwsgierig naar de kansen die digitalisering biedt voor slimme en duurzame verstedelijking en mobiliteit? Deze video geeft je een idee van de onderwerpen waar we aan werken. Heb je vragen over de functie, de afdeling of de projecten waar we aan werken? Neem dan contact op met programmamanager Caspar de Jonge, via 06-23744844. We nodigen je van harte uit om kennis te komen maken met ons team. Dit zodat jij echt een goed beeld krijgt van hoe wij werken.

Functie-eisen

academisch werk- en denkniveau je hebt een achtergrond in kennis, onderzoek, monitoring & evaluatie of een vergelijkbaar werkterrein je bent vooral pragmatisch ingesteld maar kunt goed inhoudelijk mee met externe kennisdragers (TNO, universiteiten, lectoren hbo's etc) je hebt een kort lijntje met de teamleden en deelnemende kennisorganisaties en bedrijven je zorgt voor duidelijke adviezen ten behoeve van besluitvorming

Arbeids­voorwaarden

Salaris­niveau schaal 11, schaal 12, schaal 13 Maand­salaris Min €3.608 - Max. €6.989 (bruto) Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkhedenDe Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt. Interessante extra'sNaast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

Middelbare school

Plaats

Den Haag

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)