Helaas, deze vacature is niet actief.

Recruitment Manager in Uden

Jouw ideale (bij)baan vind je bij CSU! Werk op tijden die jou uitkomen, bij jou in de buurt. En dat tegen een salaris dat gemiddeld 30% hoger ligt dan het minimum jeugdloon! Met ruim 16.000 medewerkers is CSU een top 3 schoonmaakbedrijf en verkozen tot een van de beste werkgevers van Nederland.

Beschrijving

Wat ga je doen?

Een volledig nieuw team, nieuwe websites en een nieuw systeem. We gaan echt het verschil maken voor CSU op de arbeidsmarkt. Dat is wat jij met jouw team wil bereiken als recruitment manager. Je bent eindverantwoordelijk voor heel recruitment binnen CSU waaronder de grote projecten. We zien jou met jouw stevige ambitie helemaal zitten in deze leidinggevende functie boven ons nieuwe centrale recruitmentteam. Het is tijd voor een nieuwe richting. De randvoorwaarden, regelingen en faciliteiten zijn geregeld. Voor jouw ideeën is alle ruimte want er is nog genoeg in te richten en te verbeteren. Wij kunnen niet wachten op jouw magic touch.

Aan de slag bij CSU
Bij CSU werk je met 16.000 trotse collega’s in heel Nederland. Onze medewerkers zijn ‘de beste mensen’. Daar kun jij ook onderdeel van zijn. Samen klaren we de klus. Van management tot en met onze schoonmakers: iedereen werkt aan een goede dienstverlening in scholen, kantoren, zorginstellingen, hotels, fabrieken, vakantieparken en bij events. We staan in de top 3 van grootste schoonmaakbedrijven van Nederland en zijn meerdere keren uitgeroepen tot Top Employer. Onze medewerkers staan al meer dan 50 jaar in ons middelpunt. Jij straks ook?

Over CSU
CSU is landelijk actief in de schoonmaakbranche in diverse sectoren zoals zorg, onderwijs, leisure en kantoren Duurzaamheid, goed werkgeverschap, hospitality en innovatie zijn belangrijke thema’s in de bedrijfsvoering. CSU won de Koning Willem I Prijs 2020. Deze prijs wordt tweejaarlijks toegekend aan bedrijven die uitblinken in goed ondernemerschap. CSU is ook gecertificeerd met het OSB-Keurmerk, de CO2-prestatieladder en PSO-Trede 3. In 2020 kwam CSU, net als in 2019, in het jaarlijkse onderzoek van MT500 als de nummer 1 in facilitaire dienstverlening naar voren. Meer info:

www.csu.nl

De functie

Recruitment op z’n best
Uit jouw jarenlange ervaring weet je dat de arbeidsmarkt continu beweegt. Met soms piekperiodes, zoals de zomervakantie, kun jij als overkoepelende baas van recruitment wel wat hulp gebruiken. Je hebt een team dat je daarin ondersteunt. Je stuurt het landelijke expertiseteam recruitment aan met daarin de corporate recruiter, projectleider en de recruitment specialist. Functioneel richt jij je op de recruiters in de businessunits. Zij worden hiërarchisch aangestuurd door de HR-managers. Iedereen rekent op jou. En jij op hen want we doen het samen. Met flair en leiderschap geef je leiding aan het recruitmentteam en je weet ook via de functionele lijn het verschil te maken. Als ware kapitein geef jij de richting aan waarin het recruitmentteam moet varen. Zo nu en dan stap je even bij de directie binnen voor overleg en je laat graag van je horen. Soms is de randjes of confrontatie opzoeken nodig om te zorgen dat er iets verandert. Je bent niet bang om in een goed gesprek te gaan. Je bent intern en extern het beeld van recruitment. Jij ziet wat het team nodig heeft en laat jouw collega’s trots stralen in hun werkzaamheden. Verder houd jij je als recruitment manager bij CSU bezig met het:

  • ontwikkelen van een visie op de arbeidsmarkt en de positie van CSU daarin.
  • zorgen dat het recruitmentbeleid wordt uitgevoerd en je alle niveaus in de organisatie daartoe beïnvloedt.
  • richten op het voor elkaar krijgen van vernieuwingen en daar neem je de organisatie in mee. Je zoekt naar nieuwe werkwijzen, middelen en manieren om altijd maximaal te presteren.
  • opstellen van een jaarlijks recruitmentplan.
  • uitvoeren van data-analyses waarna je het omzet naar concrete aanbevelingen en acties.
  • volgen van en rapporteren over de afgesproken KPI’s.

Samenwerking boven alles
Hoe jouw team van landelijke expertise eruit gaat zien, kunnen we je nog niet vertellen. Een aantal van je collega’s is net zo nieuw als jij. Samen met een team van een projectleider recruitment, corporate recruiter en een recruitment specialist ga jij recruitment bij CSU verder verstevigen. Jij bent de leider van dit team. Ons hoofdkantoor staat in Uden, maar je bent voornamelijk op de weg te vinden. We gaan een team bouwen met enthousiaste, gedreven en professionele collega’s. Dit is ook waar CSU om bekend staat. Alle medewerkers zijn trots op het bedrijf en op wat het doet. Er is onderling veel interesse voor elkaar en met borrels en barbecues wordt ook het gezellige aspect aangeboord. Jij gaat ervoor!

Wie ben jij?

Wat jij beheerst
CSU zoekt in jou de verbindende factor. Met gemak communiceer je op alle niveaus en je koppelt collega’s aan elkaar voor een goede samenwerking. Je hebt een bepaalde visie en maakt een plan om daarvoor te gaan. Jij richt je op het resultaat. Verandert er ineens iets? Met jouw flexibiliteit is dat allemaal te managen. Je durft opdrachten en taken los te laten en te vertrouwen op je collega’s dat het goedkomt. Dankzij jouw enthousiasme en flair krijg je de organisatie mee in jouw liefde voor recruitment. Je zorgt goed voor je team en bereikt dat ze optimaal gefaciliteerd worden. Ook heb je als recruitment manager:

  • HBO-werk- en -denkniveau.
  • minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende op de arbeidsmarkt als recruitment manager, teamlead recruitment of teamhoofd recruitment opgedaan bij een grote resultaatgerichte organisatie.
  • zin om de hele dag lekker op pad te zijn door heel Nederland.

Voor de beste mensen…
…hebben we het beste aanbod. Naast veel uitdaging in je werk kun jij ook rekenen op erkenning voor jouw nieuwe ideeën. Waardering om wat je doet en wie je bent! Met het programma

Fris in je werk

besteden we aandacht aan de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. En zodra je start als recruitment manager mag je rekenen op een contract van 32 tot 40 uur per week. Verder bieden we je:
  • een goed salaris passend bij jouw kennis en ervaring
  • een bedrijfsauto
  • 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen (op basis van 40u/w)
  • netto onkostenvergoeding.
  • een mobiele telefoon en laptop van de zaak.
  • verschillende trainingen en opleidingen.
  • een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
  • een pensioenregeling bij de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf.
  • een mogelijkheid om thuis te werken.

Aan het werk
Ons succes begint bij jou. Of eigenlijk begint het bij jouw sollicitatie naar deze vacature voor recruitment manager. Doe dit wel vóór 24 december a.s.

Heb je nog vragen? Dat kan natuurlijk. Marije Dobbenberg, projectmanager recruitment bij CSU, beantwoordt je vragen via 06 - 11 01 47 41 of

marije.dobbenberg@csu.nl

.

Wil je graag solliciteren? Stuur dan je CV met motivatiebrief via

www.werkenbijcsu.nl

t.a.v. Maarten van der Werff, a.i. Corporate Recruiter HK.

De sollicitatieprocedure bevat 2 gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.

  • Goed salaris
  • Altijd werk bij jou in de buurt
  • Interne opleiding & trainingen
  • Flexibele werktijden

Waarom CSU?

CSU is scherp op schoon. Elke dag leveren we een hoge kwaliteit van dienstverlening. Met 13.500 medewerkers is CSU een top 3 schoonmaakbedrijf en verkozen tot een van de beste werkgevers van Nederland. CSU wil een bedrijf zijn waar klanten graag klant worden en blijven en waar mensen graag komen en blijven werken. Een integere, mensgerichte organisatie met persoonlijke aandacht voor werknemers en klanten.

Extra informatie

Status
Inactief
Opleidingsniveaus
MBO
Plaats
Uden

Uden | Personeel & Organisatie / HRM | MBO

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.