Vertrouwenspersoon (Huizen) 24 uur

Sta jij als vertrouwenspersoon klaar voor de medewerkers en draag je daarmee bij aan goed werkgeverschap? Geïnteresseerd? Lees dan snel verder.

Lidl groeit en daarmee ook het aantal medewerkers. Wij vinden het belangrijk om al onze huidige en nieuwe medewerkers bij vragen of problemen te ondersteunen. Daarom hebben wij een vacature voor een vertrouwenspersoon. Jij draagt als vertrouwenspersoon bij aan een goede communicatie tussen collega's, medewerkers en leidinggevenden en draagt zorg voor het welzijn en welbevinden van alle collega's.

De baan

In deze rol fungeer je als neutrale contactpersoon en adviseur om problemen, zorgen en vertrouwenskwesties van werknemers te behandelen, om zo de belangen van de werknemers te behartigen en bij te dragen aan de gewenste bedrijfscultuur.

Jij bent samen met jouw collega vertrouwenspersonen het aanspreekpunt en luisterend oor voor medewerkers voor verschillende thema's. Je kunt hierbij onder andere denken aan: arbeidsvoorwaarden, uitdagingen op de werkvloer, regelingen die de arbeidsomstandigheden betreffen, vitaliteit en welzijn of zaken met betrekking tot ongewenste omgangsvormen.

Samen met jouw collega's ben je bereikbaar via mail en telefoon voor eerste vragen of meldingen. Wanneer zaken niet op deze wijze af te handelen zijn bezoek je de filialen en het distributiecentrum om vragen te beantwoorden of advies te geven en zo bij te dragen aan een positieve bedrijfscultuur.

Je bent aanwezig bij bijzondere gebeurtenissen in het filiaal of op het distributiecentrum.

Jij haalt met je collega's proactief feedback op uit de organisatie door middel van het voeren van structurele telefonische onboarding en exit gesprekken.

Je stelt rapportages op omtrent voortgang en risico's vanuit thema's onboarding, offboarding, meldingen/vragen rondom welzijn en vitaliteit. De uitkomsten hiervan deel je met de verschillende regionale en landelijke HR teams en de betrokken (lijn)managers. Je denkt tevens mee hoe we de samenwerking met de teams kunnen optimaliseren en processen kunnen verbeteren.

Je organiseert 'Gezond Werken Dagen' voor medewerkers gedurende het jaar.

Je bent als vertrouwenspersoon onderdeel van het team Engagement en je denkt mee in over hoe we de Employee Experience binnen Lidl verder kunnen vergroten. Je bent proactief in het doen van verbetervoorstellen en je werkt mee aan landelijke projecten op het gebied van vitaliteit, welzijn, verzuim, onboarding, offboarding en overige engagement initiatieven. Je bent als ambassadeur van deze thema's aanwezig bij bijeenkomsten over deze onderwerpen.

Jouw profiel

Voor de vacature van Vertrouwenspersoon ben je 24 uur per week beschikbaar

Beschik je minimaal over een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting HRM of MER.

Je hebt werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie.

Je bent organisatie sensitief, benaderbaar en jouw empathisch vermogen is groot. Kortom, jij bent in staat medewerkers snel te begrijpen.

Omdat het om een mobiele functie gaat ben je bereid en flexibel om te reizen door heel Nederland.

Daarnaast ben je integer en communicatief zeer vaardig.

Wij bieden

Een uitdagende en veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid, binnen een gedreven team met een informele werksfeer.

Een baan met veel vrijheid om je eigen week in te delen. Je krijgt de beschikking over een leaseauto, laptop en telefoon.

Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Wij zijn

Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 32 landen. In Nederland hebben we meer dan 20.000 medewerkers in ruim 430 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staan diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda. Samen maken we Lidl!

Interesse?

We zien jouw sollicitatie graag zo snel mogelijk tegemoet!. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter Sharon Timmerman via 06-18904487.