Doorpasmodel Damescollectie in Utrecht

Het leuke van WE is dat alle producten helemaal zelf worden ontwikkeld. Van de eerste potloodschets totdat het in de stores hangt. Daarbij werken we veel samen met Design, Merchandise, Marketing, E-commerce en onze WE stores. Kortom: Better Together.

Ieder item moet de perfecte pasvorm hebben voor onze klant. Daarom zijn wij op zoek naar doorpasmodellen die mee willen werken aan de perfecte pasvorm voor onze damescollectie!

Voordat je in aanmerking kunt komen voor deze functie moet je jezelf eerst opmeten. Wanneer je niet voldoet aan onderstaande maten kom je helaas niet in aanmerking. Geef daarom ook duidelijk aan in je cv wat jouw maten zijn. Ook ontvangen wij graag bij jouw sollicitatie een drietal foto's van jouw voor-, achter- en zijaanzicht

Are you the perfect fit?

• Maat 38
• Lichaamslengte: +/- 172 cm (175 cm max)
• Bovenwijdte: tussen 88 cm en 91 cm
• Taillewijdte: 72 cm (74 cm max)
• Heupwijdte: 98 cm (100 cm max)
• Bovenbeen omvang: 57 cm (58 cm max)
• Kuitomvang: 36 cm

Wekelijks op dinsdag en optioneel op donderdag werk jij mee aan de perfecte fit van onze collectie. Ons doel? Samen onze collectie voor iedere klant perfect maken!

Als echte fashionista of fashionisto ken je WE natuurlijk al wel. Maar wist je dat we al 100 jaar bestaan en bijna 200 succesvolle stores én een state-of-the-art webshop hebben? Of dat we bij WE alles onder één dak hebben: design, productie en natuurlijk de verkoop?

Nog wat WE-facts:

• We zijn een nuchter Nederlands bedrijf maar inmiddels actief in heel Europa.
• We hebben meer dan 2.000 gedreven medewerkers en groeien nog dagelijks.
• We vinden maatschappelijk verantwoord en duurzaam ondernemen erg belangrijk.
• We believe life is better together
• Last but not least: het is ge-WE-ldig om bij ons te werken.

Zodra we je sollicitatie ontvangen hebben, sturen we je een e-mail. Vervolgens neemt een van onze Recruiters telefonisch contact met je op. Op basis van dit gesprek hoor je of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek met onze Retail Recruiter en Retail Manager. Voorafgaand aan dit gesprek vragen we je een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen. Hierna volgt nog een tweede gesprek met de Country Manager. Verloopt ook dit positief, dan heten we je van harte welkom als nieuwe WE collega! Een toetsing in het Waarschuwingsregister Detailhandel (FAD) is onderdeel van onze sollicitatieprocedure.