Teammanager techniek - Amsterdam

Beschrijving

Een team aansturen in een continu veranderende omgeving is jou op het lijf geschreven
Met onze moderne en veilige treinen willen wij bijdragen aan mobiliteit, vitaliteit en leefbaarheid. Om dat te realiseren, zetten wij 24 uur per dag, 7 dagen per week alles op alles om ons materieel technisch in topconditie te houden. Als teammanager techniek ben jij er met jouw teams verantwoordelijk voor dat de treinen weer veilig en goed onderhouden het spoor op gaan. Zo werk je met ons aan een zo aangenaam en duurzaam mogelijke reis voor 1,2 miljoen mensen. 

Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizgers. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou!

Als teammanager van het Onderhoudsbedrijf ben je verantwoordelijk voor een van de vijf productieteams op de locatie Amsterdam. De productieteams werken 24/7 in ploegendiensten en zijn verantwoordelijk voor de uitvoer van het preventief en correctief onderhoud aan onze treinen. Let op: Je werkt als teammanager ook in een 5-ploegendienst. Hierbij ben je als Teammanager verantwoordelijk voor de output en het opstellen en nakomen van de afgesproken doelen, voor de kwaliteit van het geleverde werk, het continu verbeteren en het beheer van het menselijk potentieel in en van jouw team. NS streeft naar: aantoonbaarheid, voorspelbaarheid, continu verbeteren. Hierbij ligt de nadruk op veiligheid en regelgeving. Optimalisatie van de werkprocessen is hierbij de sleutel tot succes. Je rapporteert aan de Productiemanager van OB Amsterdam.

Werkzaamheden:

• Het dagelijks (hiërarchisch) aansturen van een productieteam (+/- 22 monteurs + 2 voormannen) gericht op behalen van operationele KPI’s en continu verbeteren van de operationele processen.
• MT-lid; werkt in dat team samen aan de successen en verbetering van het OB.
• Afstemmen van de personeelsbehoefte / formatie in verschillende diensten.
• Verantwoordelijk voor het verzuimmanagement gericht op het behalen van de optimale inzetbaarheidscijfers van het bedrijfsonderdeel.
• Zijn van aanspreekpunt voor HR gerelateerde onderwerpen voor de medewerkers uit het team en de Teamleiders.
• Continu motiveren en inspireren van medewerkers en bijdragen aan de medewerkstevredenheid.
• Coachen, motiveren en inspireren van medewerkers in hun (nieuwe) rol en op de afgesproken standaard werkwijze.
• Voeren van de jaarlijkse beoordelings- en functioneringsgesprekken.
• Bewaken dat er gewerkt wordt volgens de veiligheidsvoorschriften.
• Inrichten van een efficiënte communicatieproces, voornamelijk bij het dienstoverdracht proces.
• Neemt initiatief tot het laten vaststellen en doorvoeren van nieuwe en/of gewijzigde standaard werkwijzen (Building the Business).

In deze functie werk je voor het onderhoudsbedrijf Amsterdam. We hebben in Nederland 4 onderhoudsbedrijven (Onnen, Maastricht, Leidschendam en Amsterdam). Ieder onderhoudsbedrijf is verantwoordelijk voor het onderhoud van een aantal type treinen. In Watergraafsmeer onderhouden we o.a. de hogesnelheidstreinen.
In 2019 komt de ICNG (Intercity Nieuwe Generatie) trein ook naar het OB Amsterdam. Dit zorgt voor grote uitdagingen: Mensen opleiden, zorgdragen voor werkinstructies, verbouwen van de hal. En dit terwijl het onderhoud aan de HSL gewoon moet doorlopen. Daarom zijn we op zoek naar een Teammanager die vooruit kan kijken, strak kan sturen en goed kan samenwerken.

Kijk voor meer informatie over werken in de techniek bij NS op:  https://werkenbijns.nl/werkgebieden/techniek/ of https://www.nstechwerk.nl/

• Hbo werk- en denk niveau, richting bedrijfskunde of techniek.
• Leidinggevende ervaring in de operatie.
• Aantoonbare affiniteit met techniek.

Verder herken je jezelf in het volgende:

• Je bent communicatief, empathisch, je weet wat er speelt en hebt een goed inlevingsvermogen. 
• Je durft besluiten te nemen en bent resultaatgericht.
• Met jouw enthousiasme ben je in staat je mensen te motiveren en te stimuleren. 

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze vacature is dit op basis van een 36-urige werkweek, onder andere:

• Een bruto salaris van maximaal € 4167,72 per maand, afhankelijk van opleiding en werkervaring.
• Onregelmatigheid toeslag van bruto €800,- per maand.
• Een 36-urige werkweek en 25 vakantiedagen per jaar.
• 3% eindejaarsuitkering en een uitstekende pensioenregeling.
• Vrij reizen in de 2e klas. Logisch als je hét spoorwegbedrijf van NL versterkt ;-).
• 1e klas reizen met een kleine extra eigen bijdrage en eventueel korting voor gezinsleden.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.

En? Ben jij die prettige sparringspartner en motiverende leidinggevende die we zoeken? Breng je daarnaast de ervaring mee die wij zoeken zodat ons onderhoudsproces optimaal kan doorlopen? Dan zijn we op zoek naar jou! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische bevestiging van jouw sollicitatie, en uiterlijk binnen 2 weken ontvang je onze reactie.

Nog vragen
Bel met Karin of Lieneke van onze frontoffice via 088-6713666. 

Goed om te weten

• Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!'!

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

HBO

Plaats

Amsterdam

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)