Teamleider in Utrecht

Utrecht heeft jou nodig! Dit is waarom jij als Teamleider bij de gemeente Utrecht wil werken: 

• Je krijgt de kans om direct maatschappelijk impact te maken op het vastgoed van Utrecht;  

• Met jouw team ben jij verantwoordelijk voor de strategische en beleidsmatige vastgoedkaders; 

• Jij geeft leiding aan een team van bevlogen collega's met verschillende expertises.

Dit is je werk

Utrecht kan niet zonder plekken waar mensen onderwijs volgen, elkaar ontmoeten, kunnen sporten of naar cultuur kunnen gaan. Vastgoedorganisatie Utrecht (VGU) zorgt ervoor dat er voldoende aanbod is en het maatschappelijk vastgoed goed onderhouden is. Als Teamleider ben jij leidinggevende en inhoudelijk sparringpartner van het team Strategie & beleid, dat bestaat uit ongeveer 15 collega's. Als teamleider ben jij met jouw team verantwoordelijk voor de strategische en beleidsmatige vastgoedkaders. Daarnaast ben jij opdrachtgever van verschillende strategische producten en taken. 

Concreet bestaan jouw belangrijkste werkzaamheden uit: 

• Je bent verantwoordelijk voor visievorming- en strategieontwikkeling op het vraagstuk van groei van de stad en meervoudig ruimtegebruik. In het verlengde daarvan ben jij opdrachtgever voor de vastgoedportefeuille Multifunctionele Accommodaties (MFA's) waar het vraagstuk van meervoudig ruimtegebruik op objectniveau samenkomt;  

• Je bent opdrachtgever voor Integraal Huisvestingsplan (IHP) Vastgoed 2040 dat eind 2024 naar de raad gaat en samen met de opgavemanager Onderwijshuisvesting ben je verantwoordelijk voor een goede samenhang en verbinding met Integraal Huisvestingsplan Onderwijs 2040 dat gelijktijdig aan de raad wordt aangeboden 

• Met je team ben je verantwoordelijk voor het borgen van (bestuurlijke) sturing en informatie-uitwisseling tussen beleidsafdelingen en de brede vastgoedketen bij thema's die meerdere vastgoedportefeuilles raken, zoals de verduurzamingsopgave;  

• In nauwe samenwerking met beleidsafdelingen en de Ontwikkelorganisatie Ruimte waar het mandaat ligt voor aankoop en werving vastgoed voor de gemeente Utrecht borg je namens de VGU de kaders en werkprocessen voor de aan- en verkoop van maatschappelijk vastgoed; 

• Samen met de collega's van business control en de financiële adviseurs in je team kom je met (vernieuwende) voorstellen die bijdragen aan een financieel robuust vastgoedstelsel;  

• Je bent met je team verantwoordelijk voor kennisontwikkeling, innovatie en lobby door het onderhouden van een extern netwerk met counterparts bij (grote) steden en netwerken zoals Bouwstenen voor Sociaal, Platform 31, de VNG commissies Vastgoed, het Rijksvastgoedbedrijf en het Rijk.

Dit is je werkplek

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij Vastgoedorganisatie Utrecht (VGU). Ongeveer 200 collega's treden op als eigenaar van het maatschappelijk vastgoed van de gemeente Utrecht. Het gaat om zo'n 1.000 objecten. Ons hoogste pand is de Dom, ons grootste pand het Stadskantoor. Ook van vastgoed als sportgebouwen, schoolgebouwen, zwembaden, buurthuizen, (fiets)parkeervoorzieningen en theaters/muziekpodia zijn we eigenaar. 

Jij komt te werken op de afdeling Vastgoedopgave, dat één van de drie afdelingen is binnen de Vastgoedorganisatie Utrecht. Deze afdeling is het eerste loket voor een vastgoedvraag vanuit onze beleidsvelden zoals onderwijs, sport, welzijn, cultuur of zorg. De circa 40 collega's van Vastgoedopgave vertalen deze vastgoedvraag naar huisvestingsmogelijkheden. 

Het team waar jij leiding aan gaat geven is het team Strategie & Beleid. Dit team bestaat uit strategische en tactische adviseurs op het vlak van vastgoedbeleid, financiën, bestuurlijke advisering en communicatie- en omgevingsmanagement. 

Lees hier meer over onze organisatie: Over ons - Werken bij de Gemeente Utrecht (werkenbijutrecht.nl). 

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij in staat bent om te acteren in een veranderende en dynamische netwerkorganisatie. Je weet je staande te houden in een complex krachtenveld. Je hebt namelijk te maken met verschillende belanghebbenden. Je bent daar sensitief in en tegelijkertijd sta je sterk in je schoenen om jouw visie op de situatie te geven. Je bent in staat je strategische kwaliteiten om te zetten in een handelingsperspectief op tactisch en operationeel niveau.  

Verder vinden wij het belangrijk om het volgende te lezen in jouw cv: 

• Wo werk- en denkniveau; 

• Ervaring in een domein passend bij de taken van de functie. Bijvoorbeeld in ruimtelijke ordening, economie, planologie of vastgoedkunde; 

• Je hebt leidinggevende ervaring opgedaan. Dit kan hiërarchisch leidinggeven zijn geweest, maar mag ook functioneel leidinggeven, bijvoorbeeld als senior projectmanager; 

• Ervaring met bestuurlijke advisering binnen de overheid is een pre. 

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega's. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt. 

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod: 

• Een werkweek van minimaal 32 en maximaal 36 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 5.561,- en € 7.325,- op basis van 36 uur (schaal 13). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring; 

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, die wij graag omzetten in een vast dienstverband bij goed functioneren; 

• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris; 

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijg onbeperkt toegang tot GoodHabitz; 

• Bij de gemeente Utrecht werken wij hybride. Dit betekent dat jij de mogelijkheid krijgt om deels thuis te werken. Hierbij voorzien wij jou van een goed ingerichte thuiswerkplek; 

• Bekijk hier de infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Voor de volledige beschrijving van alle overige arbeidsvoorwaarden, ga naar deze pagina.

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als Teamleider aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct maar uiterlijk op zondag 25 februari. De eerste ronde gesprekken zijn gepland in de week van 26 februari. Zodra wij enthousiast zijn over jouw sollicitatie, kunnen wij jou uitnodigen voor de sluitingsdatum.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Matthijs Schreurs (Manager Vastgoedopgave), te bereiken via tel. 06 39 58 32 73. Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Axel Overmeen, Corporate Recruiter, 06 - 28 82 65 20. Krijg je geen gehoor, stuur dan een appje! 

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. 

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.