Wil jij jezelf meer uitdagen binnen het HR vak, met name Talent Management? Start als parttime HR medewerker bij Nationale-Nederlanden in Den Haag!
Als parttime HR medewerker bij Nationale-Nederlanden in Den Haag ga je aan de slag op de afdeling Human Capital Development. Deze afdeling houdt zich bezig met begeleiding en tools voor heel NN (wow!) : op het gebied van Talent Management, Performance Management, Leiderschapsontwikkeling, Leren, Traineeships en Diversiteit & Inclusie! Kortom, streef jij naar groei in HR en wil je écht impact maken binnen een grote organisatie? Lees dan snel verder!
Klinkt goed! Wat zijn mijn taken?
Geen dag is hetzelfde en de taken zijn gevarieerd. Als HR medewerker van het Talentteam ben je onder andere verantwoordelijk voor het vinden van de beste medewerkers en zorg jij ervoor dat zij hun talenten blijven ontwikkelen, zodat je ze op de juiste plek kan inzetten in de organisatie. Het is belangrijk om de vaardigheden van de werknemers te ontdekken en te beheren, zodat je nieuwe potentiële werknemers kan aantrekken en de bestaande werknemers kan behouden. Jij kan als geen ander de kwaliteiten van de werknemers naar boven halen!
Maar wat ga ik dan precies doen?
Samen met je collega's draag jij actief bij aan aan een inclusieve en diverse werkplek waar iedereen zichzelf kan zijn en zich volledig kan ontwikkelen. Het doel? De talenten van je medewerkers optimaal inzetten voor jouw organisatie. Naast dat jij het beste uit de werknemers probeert te halen, staat in deze functie je eigen ontwikkeling ook centraal.
Je gaat actief aan de slag door de communicatie voor te bereiden en inhoudelijk bij te dragen aan de werkprocessen. Merk jij dat systemen/werkprocessen sneller kunnen? Dan is Nationale-Nederlanden altijd benieuwd naar jouw mening! Daarnaast ben je bezig met het plannen en organiseren van workshops en sessies. Samen met het team voer je uitgebreide analyses uit en verwerk je data. Jouw administratieve skills komen zeker van pas. Verder schakel je intern met collega's en werk je samen met collega's van het Talentteam.
Wat maakt mij de ideale kandidaat?
Het is belangrijk dat je zelfstandig en zorgvuldig aan het werk kan, jij kan in een blik zien welke punten belangrijk zijn om meteen op te pakken. Goed kunnen plannen en organiseren passen hier perfect bij. Je kan makkelijk schakelen tussen verschillende manieren van communicatie en weet als geen ander wat je in een gesprek wel en niet zeggen kan. Je hebt een digitale knobbel en weet hoe je om moet gaan met verschillende systemen waaronder het Office pakket. Ben je ook nog bekend met Workday? Heb je daarnaast een opleiding gevolgd in een passende richting zoals bijvoorbeeld HRM, Organisational Studies, Organisatie Psychologie, of ben je nog bezig met je master? Dan pas jij helemaal in dit plaatje! En het belangrijkste? Je bent nieuwsgierig en enthousiast naar HR en mensen helpen binnen een organisatie.
Top! Hoe ziet mijn werkweek eruit?
Op de afdeling Human Capital Development werk je samen met de 2 Talent Managers en ga je aan de slag voor minimaal 16 tot 24 uur per week volgens kantoortijden. Bij Nationale-Nederlanden werk je hybride, oftewel deels vanuit huis en deels op kantoor. Wekelijks is er een 'verplichte' kantoordag die wisselt tussen maandag, dinsdag en donderdag. Dit wordt in overleg met jou en de Talentmanagers overlegd. Jouw salaris start vanaf € 15.01 en je wordt 'on the job' ingewerkt, dit maakt dat jij meteen aan de slag kunt!
Wanneer kan ik starten?
Vanaf 1 maart 2024 kan jij al aan de slag bij deze top functie!
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
