Recruiter in Utrecht

Beschrijving

Dit ga je doen

Locatie: Houten
Uren: 32 – 40 per week 

Samen zorgen wij voor een aangenaam thuis voor onze cliënten. Met het recruitment team van Tzorg (6 andere recruitment specialisten en de teamleider) ga je actief op zoek naar nieuwe collega’s. Je brengt vraag en aanbod samen in jouw regio's, zelfs in deze krappe markt. Je bent op de hoogte van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en een echte specialist op het gebied van recruitment. Je bent verantwoordelijk voor je eigen vestigingen en gemeentes in Utrecht en Gelderland, dat betekent vrijheid! Bedenk plannen, voer ze uit en leer ervan.

Als recruiter ben je de spil in onze werving, je weet talenten te vinden via o.a. Online kanalen en werkt data-gedreven. Je hebt wekelijks contact met zorgcoördinatoren, HR functionarissen en regiomanagers over de stand van zaken m.b.t. De openstaande vacatures. Tevens ben je op de hoogte van de operationele zaken die hiermee samen hangen. Daarnaast werk je ook nauw samen met onze arbeidsmarktcommunicatiespecialisten voor het opzetten van wervingsacties. Verder voel je je het meest aangenaam binnen een resultaat- en mensengerichte organisatie waar hard werken en plezier maken samen gaat.

Werken bij Tzorg is zoveel meer  dan alleen een goed salaris.  Werk als recruitment specialist is dankbaar werk, waar je waardering voor krijgt. Door jouw inzet zorg jij ervoor dat onze cliënten hulp krijgen, zich goed voelen en in hun vertrouwde omgeving kunnen blijven wonen. Wij zorgen voor elkaar, met een warm hart, elke dag weer.   

Jij brengt zoveel meer:  

• de beste match tussen Tzorg en potentiele collega’s van uitvoerend tot management niveau;
• overal waar potentieel talent zich ophoudt, daar ben jij. UWV, gemeente, banenbeurs of scholen, noem maar op, jij hebt er de contacten of bouwt ze op;
• alles rondom het uitzetten van vacatures tot het gehele sollicitatieproces van onze collega’s op kantoor; persoonlijk contact, screening, het uitnodigen en spreken van de sollicitant en de afhandeling hieromtrent in ons gloednieuwe ATS;
• je zet data om in actie. Welke processen gaan nog niet zo vloeiend? Waar gaan sollicitanten van op aan!? 
• bijdragen aan een inclusieve organisatie door te zorgen dat we voldoen aan onze SROI eisen;
• hiring managers, jij kent ze allemaal. En weet je wat zo leuk is aan jou, je kent ze echt. Weet waar ze zich druk over maken, hoe ze leidinggeven;

Tzorg biedt zoveel meer

Wie werkt met een warm hart, verdient zelf ook het allerbeste. Met o.a. Het programma 

Fris in je werk

 kun jij je optimaal thuis voelen in jouw baan. En zodra je start als Recruitment specialist mag je rekenen op een contract voor 32 – 40 uur per week. Je krijgt bij Tzorg de volgende arbeidsvoorwaarden op basis van een 40-urige werkweek:  

• een bruto maandsalaris tussen de €2880,- en €3300,- afhankelijk van je leeftijd, kennis en ervaring;   
• 32 vakantiedagen per jaar;   
• Mogelijkheid tot (deels) thuiswerken;  
• 10,5% persoonlijk keuzebudget over bruto jaarsalaris;  
• een laptop en iPhone;  
• Een leaseauto van Tzorg;
• onkosten- en internetvergoeding;  
• een bonus bij goed functioneren;  
• korting op verschillende verzekeringen;
• een pensioenregeling bij Zorg & Welzijn;  
• verschillende (gratis) trainingen en opleidingen (via GoodHabitz) voor jouw persoonlijke ontwikkeling.  

Iedereen is welkom

Bij Tzorg maken we het aangenaam voor mensen in hun eigen huis, in hun eigen buurt. Door hulp bij de huishouding en begeleiding met persoonlijke aandacht en een glimlach. Dit doen we samen met meer dan 12.000 trotse collega’s. Samen willen we de wereld

schoner, groener en socialer

maken. Vandaag én voor de toekomst! 

Kies je voor Tzorg, dan kies je voor meer! Goed zorgen voor onze medewerkers vinden wij belangrijk. De erkenning als Top Employer bevestigd dat. Bij ons mag je je thuis voelen en zijn wie je bent. Iedereen is welkom bij Tzorg: ieder geslacht, geloof, seksuele geaardheid of culturele achtergrond. Wij dragen iedereen een warm hart toe.

Aan het werk

Deze functie als Recruiter kan jouw nieuwe baan worden als je oplossingsgericht werkt, lef toont en oprechte aandacht voor potentiele medewerkers meeneemt naar Tzorg. Voeg je daar ook een goed gevoel voor commercie aan toe, dan maak je echt het verschil. Maar je brengt meer mee:   

• minimaal 1-3 jaar ervaring in een soortgelijke wervingsfunctie;
• ben je zelfstandig, communicatief vaardig, oplossingsgericht;
• vind je het leuk om resultaatgericht te werken met een proactieve instelling;
• hoge volumes, daar schrik je niet van. Je begint gewoon en focust je op de kleine stappen richting einddoel;
• ben je in het bezit van een rijbewijs B.

Maar alles begint bij jouw sollicitatie naar de functie van Recruiter in Houten.  Ook als je nog niet helemaal aan de functie-eisen voldoet, moedigen we je aan om te solliciteren. Wij geloven namelijk in opleiding en ontwikkeling van onze medewerkers.  

Heb je vragen? Stel ze gerust. Shauni Zwijsen - Fontaine, Recruitment Specialist, beantwoordt je vragen via +31622879380. 

#kantoorfunctie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

MBO

Plaats

Utrecht

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)