Product Owner HR in Rotterdam

Beschrijving

Je prioriteert de toekomst van HR en zorgt ervoor dat het regelen van HR zaken voor Coolblue'ers een fluitje van een cent is.
Wat doe je als Product Owner HR bij Coolblue?

Als Product Owner vind je het geweldig om eindverantwoordelijk te zijn voor de medewerkereis van Coolblue'ers voor het regelen van hun HR zaken. Je werkt op een Agile manier nauw samen met je development team om verbeteringen op te leveren voor Coolblue'ers. Samen met HR en business stakeholders ben je continu bezig nieuwe ideeën te genereren. Het is aan jou om deze verbeteringen te prioriteren en ze samen met je development team in behapbare - waarde leverende - stukken te splitsen, zodat je met jouw teams snel en continu waarde kan leveren voor Coolblue. Tegelijkertijd ben je ook in staat om op directieniveau uit te leggen wat jouw visie is en hoe de roadmap eruit gaat zien om op korte en lange termijn waarde toe te voegen. Tot slot ontwikkel je een obsessie voor vernieuwing, simpelweg omdat er nog zoveel kansen liggen om de medewerkerreis binnen jouw domein nog beter te maken! 

Ook Product Owner HR worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past.

Dit vind je leuk om te doen

• Een visie neerzetten en opvolgen om samen met jouw team te zorgen dat jullie een zo waardevol mogelijk product neerzetten.
• Het begrijpen van de impact (waarde) en prioriteit door veel te schakelen met je belangrijkste stakeholders.
• Helpen met de strategische planning voor de lange termijn. Inschatten van waarde van een verzoek door het voordeel (voor Coolblue) en inspanning te begrijpen.
• Proactief zoeken naar mogelijkheden en input verzamelen binnen Coolblue om dingen beter te maken in onze Cloud tooling en infrastructuur.
• Je development team inspireren, en sparren over de waarde van epics en user stories. “Hoe kunnen we epics op de meest waardevolle manier opknippen?” “Wat is de beste oplossingen om user stories te realiseren?”
• Stakeholdermanagement, er zeker van zijn dat de juiste communicatie belandt bij het juiste publiek zodat iedereen is geïnformeerd en betrokken bij onze projecten.

• Je hebt minimaal een afgeronde Master opleiding.
• Je hebt minimaal 2 jaar fulltime werkervaring als Product Owner van meerdere teams.
• Je woont in Nederland (geen relocation mogelijk).
• Je communiceert sterk en weet een goede band op te bouwen met stakeholders en je development teams.
• Je vindt het leuk om zelfstandig grote projecten op te pakken en zorgt dat deze een succes worden.
• Je bent zeer fanatiek op data-driven decisions, enthousiast, nieuwsgierig en ronduit fan van technologie.
• Je vindt het gaaf om je elke dag te kunnen verdiepen in de ideale klantreis.
• Je bent goed in het opstellen van onderzoeksvragen. Daardoor weet je snel en volledig wat iemand bedoelt.
• Je spreekt goed Engels, Level: C2.

• Geld.
• Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.
• 25 vakantiedagen. Als je belooft terug te komen.
• Korting op alle spullen die we verkopen.
• Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten. 
• Samenwerken in een internationale omgeving met collega’s uit onder andere Nederland, België, Duitsland, Spanje, Turkije, Brazilië, Mexico en Italië.
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
• Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

MBO

Plaats

Rotterdam

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)