Afdelingshoofd Technische Installaties in Tiel

Beschrijving

Over jouw werk
Als afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor heldere hiërarchische en functionele sturing van de collega's werkzaam voor de diverse waterschapstaken (watersysteem, waterketen en waterveiligheid) en de betekenis daarvan voor de doorontwikkeling van het domein Beheer en Onderhoud. Het implementeren van de manier van werken van assetmanagement vormt een belangrijk onderdeel van deze functie. Het is aan jou om de afdeling klaar te stomen voor de toekomst passend binnen de gedeelde visie van het waterschap.
Als energieke en betrokken manager coach je de collega's en ondersteun je hen in hun persoonlijke ontwikkeling en professionaliteit. Op een vernieuwende, inspirerende, resultaatgerichte en verbindende wijze geef je leiding en ben je in verbinding.
Je denkt vooruit, maar bepaalt ook wat er vandaag nodig is om de visie van de organisatie en de afdeling te realiseren. Je kan daarin vertrouwen op je inhoudelijke kennis en creativiteit. We dagen je graag uit om met nieuwe en verfrissende ideeën te komen en hierin ook een voorbeeldrol te vervullen. Je geeft structuur en duidelijkheid aan de afdeling, je geeft overzichtelijke feed forward en je toont besluitvaardigheid als de rol het vraagt.

Over het team
Jouw afdeling is de afdeling Technische Installaties. Samen met de afdelingen Beheer en Onderhoud, Muskusrattenbeheer en Vergunningen, Toezicht en Handhaving vormt de afdeling Technische Installaties het domein Beheer en Onderhoud. Als afdelingshoofd maak je deel uit van een team van afdelingshoofden die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de hiërarchische en functionele sturing van de hele organisatie. Je bent medeverantwoordelijkheid voor de vorming van de (organisatie brede en afdeling brede) visie en organisatieontwikkeling.

Over de afdeling Technische Installaties
In het beheergebied staan 29 zuiveringen, bijna 200 rioolgemalen en 4 energiefabrieken voor de slibverwerking. De afdeling zorgt ervoor dat deze installaties onderhouden worden en het rioolwater gezuiverd wordt. Ook de stuwen en poldergemalen voor het waterbeheer en installaties in de dijken worden door de afdeling onderhouden. In totaal werken er ruim 120 collega's. Het afdelingshoofd vormt samen met zes teamleiders het afdelings-MT.

Over de organisatieontwikkeling
In het kader van de organisatieontwikkeling worden er verschillende scenario's bekeken voor de doorontwikkeling van de organisatie. Bij de doorvertaling hiervan naar de afdelingen binnen het domein Beheer en Onderhoud speel je een belangrijke rol. Gezien de opgaven, de bedragen die hiermee gemoeid zijn en de risico's die we als waterschap daarbij lopen zetten we in op de doorontwikkeling van assetmanagement als methodiek. En ook de implementatie wat betreft hiërarchische en functionele sturing brengen we naar een hoger plan.

Je bent in de rol van afdelingshoofd (mede)verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de methodiek van assetmanagement in samenhang met procesontwikkeling en project- en programmaontwikkeling. De sturing op de output verloopt via assetmanagers en programmamanagers, en door het benutten van kansen die afdeling overstijgend zijn. Zelf kan je dus ook verantwoordelijk zijn voor asset overstijgende opgaven. Als afdelingshoofd stuur je hiërarchisch en functioneel in goede samenwerking met degenen die verantwoordelijk zijn voor output. Als afdelingshoofd ben je het gezicht zowel intern als naar buiten om hier verder vorm en inhoud aan te geven.

Ons aanbod
Een fulltime baan als afdelingshoofd Technische Installaties voor 36 uur per week bij een organisatie die volop in ontwikkeling is, een ontwikkeling waar jij zelf een belangrijke bijdrage aan levert. Verder bieden wij:

• Een salaris tussen € 5.028,- en € 7.236,- bruto per maand (schaal 14) op basis van 36 uur per week. Het exacte salaris bepalen we aan de hand van opleiding en ervaring.
• In eerste instantie een jaarcontract met de optie van een vaste aanstelling daarna.
• De mogelijkheid om zelf je tijd in te delen en thuis te werken.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) ter waarde van 21% van je salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Dit mag je inzetten voor verschillende doelen, zoals verlof. Je kunt het ook laten uitbetalen.
• Een Persoonlijk Basis Budget (PBB) van € 6.000,- voor opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding.
• Een thuiswerkplekbudget van € 850,- voor een periode van vijf jaar. Dit budget kan gebruik worden voor het Arbo technisch verantwoord inrichten van de thuiswerkplek.
• Een goede pensioenregeling.

Over jou
Vanuit affiniteit met de inhoud en assetmanagement ken je de vraagstukken en dilemma's die het vakgebied Beheer en Onderhoud met zich meebrengen. Omdat je communicatief sterk bent met een duidelijke visie op de inhoud weet je deze goed op anderen over te brengen. Daarnaast opereer je wendbaar en besluitvaardig op verschillende inhoudelijke en bestuurlijke niveaus en in verschillende rollen, waarbij de rol van asset serviceprovider je op het lijf geschreven is.
Je bent sensitief in politiek bestuurlijke besluitvormingsprocessen. Je kunt je verplaatsen in de belevingswereld van bestuurders zonder de haalbaarheid daarvan voor de uitvoering uit het oog te verliezen. Je bent goed in staat om omgevingssignalen te vertalen naar (bestuurlijke) implementaties voor de eigen organisatie en je bent daar proactief in. Dit doe je met oog voor risicobeheersing en klanttevredenheid.
Vanzelfsprekend ben jij als afdelingshoofd standvastig, innovatief, inspirerend en resultaatgericht! Je bent een gedreven, inspirerende leidinggevende en creëert een fijn werkklimaat. Je draagt de principes van succesvol leiderschap uit en gedraagt je ernaar.
En verder:

• Heb je relevante en substantiële leidinggevende ervaring.
• Beschik je over een academische werk- en denkniveau.
• Heb je aantoonbare affiniteit met het vakgebied Beheer en Onderhoud.
• Heb je kennis en/of aantoonbare affiniteit met assetmanagement.
• Heb je kennis van bestuurlijke processen.
• Heb je ervaring met veranderprocessen.

Over ons: wij zijn water
Werken bij Waterschap Rivierenland is werken aan de leefbaarheid in het rivierengebied. Dit doen we voor het prachtige, waterrijke gebied tussen de Rijn, de Lek en de Maas, vanaf de Duitse Grens tot aan Dordrecht. Samen werken we aan goed waterbeheer, nu én in de toekomst, vanuit ons kantoor in Tiel en in een werkomgeving die zich kenmerkt door verantwoordelijkheid, betrokkenheid en openheid. We vinden het belangrijk dat onze mensen met plezier naar het werk komen. Dit wordt gerealiseerd door de betrokkenheid bij de inhoud van het werk, de ontwikkelingsruimte en de eigen verantwoordelijkheden die we geven. Ook draag je bij aan de grotere ontwikkelingen zoals benoemd in het bestuursakkoord, waaronder de bestuurlijke vernieuwing, digitalisering, omgevingswet. Ook het dagdagelijkse werk als data op orde heeft volledig onze aandacht. Gezien het omvangrijke pakket aan opgaven werken we dagdagelijks aan verder professionaliseren van het assetmanagement bij het waterschap. Kortom, wij doen belangrijke dingen voor 'onze inwoners' op het gebied van water, veiligheid, recreatie en werk. Duurzaamheid en maatschappelijke relevantie staan bij ons dan ook hoog in het vaandel. Want wij zijn water. Jij ook? Dompel je dan onder in de wondere waterwereld van Waterschap Rivierenland en solliciteer gelijk naar de functie van Afdelingshoofd Technische Installaties.

Hoe kun je solliciteren?
Wil jij in deze functie van afdelingshoofd een belangrijke rol spelen bij Waterschap Rivierenland? Reageer dan uiterlijk maandag 20 december 2021 via de sollicitatieknop onderaan deze pagina.

Wil je eerst wat meer informatie? Dan mag je altijd contact opnemen met Yolande van der Meulen, directeur, via 06-18210779 of y.vander.meulen@wsrl.nl of met Koot van Bavel, afdelingshoofd Beheer en Onderhoud, via 06-51522278 of k.van.bavel@wsrl.nl.

Goed om te weten:

• Een assessment is onderdeel van de procedure.

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

Middelbare school

Plaats

Tiel

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)