Talent Scout bij PSfm in Amstelveen

Beschrijving

Talent Scout

Scouting staat voor uitdaging! Je hebt allerlei verschillende soorten scouting en wij zijn op zoek naar een TALENT SCOUT. Hebben we je gevonden?

Jij houdt van een uitdaging en een duizendpoot in the making. In de startblokken om met je enthousiasme PSfm Talenten te scouten. Je denkt graag 10 stappen vooruit (af en toe rechts en links bochtjes nemen om iets nieuws te proberen).

Je selecteert kandidaten en kunt op eigen intuïtie een goede selectie maken. Je durft de knoop door te hakken en zelf initiatief te nemen. Flexibiliteit is key, want een dag kan zomaar opeens heel anders lopen. Samen met ons (Tjeerd, Tijmen & Dominique) ga jij geen enkel uitdaging uit de weg maar dagen we onszelf juist uit of het niet nog beter/mooier/leuker kan!

Wat krijg je van ons?

• Salaris tussen € 2400,00 – € 2600,00b.v 40 uur;
• Mogelijkheid om thuis te werken;
• Een werkplek waar je ontzettend veel leert;
• Functie met veel ruimte voor eigen invulling;
• Een prettige en informele werksfeer, met maandelijkse borrels en PSfm uitjes om nooit meer te vergeten;
• Uitdagingen binnen een veelzijdig bedrijf, met doorgroeimogelijkheden en veel vrijheid binnen de functie.

Wat ga je doen?

Talenten scouten! Hoe: Wij hebben tig van tools welke we inzetten, externe bureaus die ons ondersteunen, marketeers, cursussen en nog veel meer, maar als een echte scout wil jij ook “iets anders” proberen. Kortom, vindt de juiste talenten door o.a.:

• Werven van nieuwe (flex)medewerkers door middel van wervingsacties;
• Selecteren van kandidaten, waarbij de nadruk ligt op het telefonisch benaderen;
• Communicatie met klanten en/of projectteams over;
• De (doorloop van) vacatures;
• Het schrijven van vacatureteksten;
• Het bedenken en uitvoeren van Social Media campagnes;
• Het vergroten van het bestand van de beschikbare kandidaten in onze database;
• Het maken van arbeidsovereenkomsten en verrichten van bijbehorende administratieve taken.

Wat vragen wij van jou?

• MBO 4, of HBO werk- en denkniveau (Maar ervaring doet meer met ons dan een diploma);
• Bij voorkeur een opleidingsrichting: HR, MER, Communicatie of Arbeidsmarktbemiddeling (Ervaring vinden we top!);
• Min 1 jaar (relevante) werkervaring (Een sterk karakter zonder ervaring sturen we niet weg!);
• Affiniteit met het opzetten en uitvoeren van wervingsacties is een pre;
• Ervaring en/of kennis van social media kanalen en beheer stellen we erg op prijs;
• Ervaring in of affiniteit met een commerciële omgeving;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden, in Nederlands en Engels;
• Goede kennis van MS Office. 

Kom gerust kopje koffie drinken met een van onze andere Talent Scouts om meer over deze functie te horen. Je kunt ook altijd contact opnemen met Faranak Taghavi (06-19544931) voor meer vragen en of informatie!

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

Middelbare school

Plaats

Amstelveen

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)