Testautomatiseerder FitNesse - Utrecht

Beschrijving

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!'!

• Breng software sneller in productie.
• Werk mee aan kwaliteitsverbeteringen op IT-vlak voor de grootste vervoerder van Nederland.
• Til automatisch testen binnen de organisatie naar een hoger niveau door domeinoverstijgend te werken.

Rob: “De lat voor de kwaliteit, en dus ook voor het testen, ligt erg hoog.”

De laatste jaren zijn binnen NS mooie stappen gezet op het gebied van testautomatisering. Door goed naar de markt te kijken en innovaties te implementeren binnen onze IT-organisatie zijn we in staat om onze diensten sneller en beter af te leveren. Bijvoorbeeld in het project Nova, dat software realiseert voor ondersteuning op het gebied van netwerkplanning. Dankzij testautomatisering kan het project de gebruikersorganisatie sneller van bruikbare IT ondersteuning voorzien. Dankzij jouw ervaring met FitNesse en het opzetten, doorontwikkelen en beheren van testautomatisering ben jij van onschatbare waarde bij het:

• implementeren van succesvolle testautomatisering en performancetesten.
• organiseren van testactiviteiten, waarbij je kiest voor de meest optimale aanpak.
• coachen en begeleiden van andere domeinen gericht op het lowcode-testen.
• innoveren van de testorganisatie. Jij haalt innovaties op de markt binnen bij NS.
• kennisdelen van lowcode-testen, bijvoorbeeld door werkgroepen of sessies te organiseren.

Je gaat als testautomatiseerder aan de slag bij de Logistiek & Transportbesturing Service Organisatie (LTSO), onderdeel van de IT-keten bij NS. Deze afdeling zorgt voor de ontwikkeling en het beheer van complexe IT-systemen die processen ondersteunen, onder andere voor materieelplanning, de dienstregeling en het treinpersoneel. NS is sterk afhankelijk van IT en daarom stellen we hoge kwaliteitseisen aan onze software, waar testen onlosmakelijk mee verbonden is. Je werkt vanuit Utrecht en Amersfoort, waar je overigens goed met het ov naartoe reist. Binnen het Test Competence Center werken ongeveer 200 medewerkers, met ongeveer 7 directe collega’s werk je het nauwst samen.

Zo ervaren jouw toekomstige collega’s het werken bij NS:
Marsha – testcoördinator
 

• Minimaal een hbo-werk- en -denkniveau.
• In ieder geval 3 jaar ervaring als testautomatiseerder.
• Aantoonbaar ervaring met FitNesse, waarmee je functionele en ketentesten hebt uitgevoerd op een low-code-platform.
• Ervaring met het opzetten van testautomatisering.
• Kennis van ontwikkelingen die IT-breed spelen.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als één van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een maximaal salaris van € 5149,08 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). 
• Een 36-urige werkweek.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• 25 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband + 1,1 week persoonlijk budget.
• De mogelijkheid om drie christelijke feestdagen om te ruilen voor drie niet-christelijke feestdagen.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.

Solliciteer direct  via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Sander Smorenberg, recruiter.

Nog vragen? Bel met Karin of Jerina van de frontoffice via 088 – 67 13 666. 
 

Goed om te weten:

Vanwege de coronamaatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedure aangepast. Lees hier wat je kunt verwachten. 

• Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

HBO, Universiteit

Plaats

Utrecht

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)