Bijstuurder Personeel HSL - Utrecht

Beschrijving

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!'!

• Door jouw inzet blijven zoveel mogelijk treinen volgens plan rijden.
• Jij zorgt voor een optimaal verloop van de reis op landelijk niveau.
• Je bent stressbestendig en durft beslissingen te nemen. 

Maarten: "Voor mij zit de uitdaging in het feit dat ik rust breng wanneer het buiten fout gaat." 

Dagelijks wordt de uitvoering van de treindienst van NS Operatie gehinderd door incidenten en verstoringen. Op die momenten wordt door de afdeling Transportbesturing van NS Operatie het originele plan aangepast. Dit met het doel dat buiten het verstoorde gebied zoveel mogelijk treinen volgens plan blijven rijden en binnen het verstoorde gebied een betrouwbaar alternatief plan uit te voeren.
In de rol van medewerker bijsturing personeel op het Landelijk Besturing Centrum (LBC) draag je samen met je collega’s bij aan het optimaal verlopen van de treindienst op landelijk niveau. Als medewerker bijsturing personeel HSL-binnenland richt je je  primair op het efficiënt herplannen van het rijdend personeel op de treinen in de 900, 1000 en 1100-serie.

Jouw belangrijkste werkzaamheden en verantwoordelijkheden als medewerker bijsturing personeel HSL-binnenland op het LBC zijn:

• Het signaleren van onvolkomenheden met betrekking tot de inzet van rijdend personeel, specifiek voor de 900, 1000 en 1100 serie.
• Het vaststellen van de inzetbaarheid van rijdend personeel.
• Het bijsturen van de diensten van rijdend personeel bij verstoringen van de treinenloop, rekening houdend met de materieel- en wegbekendheid.
• Het toetsen van de maakbaarheid van een bepaalde bijsturingsactie of gekozen afhandelingsscenario. En, het adviseren daaromtrent aan collega’s van het LBC.
• Het doorgeven van de wijzigingen in de personeelsdiensten naar betrokken partijen, waaronder het rijdend personeel zelf.
• Een bijdrage leveren aan het continue-verbeterproces van het product HSL-binnenland, met daarbij de focus op de personele bijsturing.

De afdeling Transportbesturing is opgebouwd uit verschillende afdelingen met elk hun eigen verantwoording. Er zijn vijf Regionale Besturing Centra (RBC) en er is één Landelijk Besturing Centrum (LBC) welke gesitueerd is op het Operationeel Controle Centrum Rail (OCCR) in Utrecht. Daar kom jij te werken. Een belangrijke rol voor de beheersing van de landelijke treindienst is weggelegd voor het LBC. Er is sprake van onregelmatige werktijden door een vroeg/laat cyclus waarbij je ook in de weekenden en op feestdagen ingedeeld wordt. Bij de functie hoort intensief beeldschermwerk.

Jij gaat planmatig te werk en blijft effectief werken onder hoge tijdsdruk. Je bent stressbestendig en kunt goed zelfstandig werken. Daarnaast leg je makkelijk contact met collega's en sta je open voor het geven en ontvangen van feedback. Verder is het van belang dat je onderzoekend bent en open staat voor nieuwe ideeën en situaties. 

Om succesvol te kunnen zijn in deze functie beschik je over:

• Een afgeronde MBO opleiding, bij voorkeur in de richting van vervoer of logistiek.
• Kennis van en ervaring met vervoersprocessen van NS. Ervaring met de bijsturingsorganisatie van Transportbesturing is een pre.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. Maar als één van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze vacature is dit op basis van een 36-urige werkweek, onder andere:

• Een 36-urige werkweek en vijf weken vakantie (180 uur) op basis van een fulltime dienstverband. 
• De functie is in schaal 57 gewaardeerd. We bieden een salaris met een uitloop na een aantal jaren tot maximaal € 3267,36 bruto per maand, afhankelijk van leeftijd. Er is sprake van een aanloopschaal waar je gedurende circa de eerste 9 maanden inkomt (SG 56).
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Vrij reizen in de 2e klas. Logisch als je hét spoorwegbedrijf van NL versterkt ;). 
• 1e klas reizen tegen een extra eigen bijdrage en eventueel korting voor gezinsleden.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. 
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.

En? Kan jij meerdere dingen tegelijkertijd en ben je handig met computers?
Solliciteer direct (maar uiterlijk donderdag 25 juni) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Wij laten je zo snel mogelijk, en uiterlijk binnen twee weken weten, of we je uitnodigen voor een gesprek.

Je mag je sollicitatie richten aan Robbin Hoogendoorn, corporate recruiter.

Nog vragen? Neem contact op met Karin of Jerina via recruitment@ns.nl

Goed om te weten:

• Vanwege de coronamaatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedure aangepast. Lees hier wat je kunt verwachten.
• Het betreft een tijdelijke aanstelling in deze functie van één jaar.
• Bij NS vinden wij iedereen uniek. Dit zie je in alles wat wij doen en dus ook in ons aannamebeleid. 
• Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

Middelbare school

Plaats

Utrecht

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)