Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!'!
“Jij loopt voorop bij de ontwikkelingen binnen NS IT!”
Jij bent een T-shaped DevOps Engineer, die behalve een specialisatierichting ook brede kennis van andere tools meeneemt. Iedereen in het team brengt iets speciaals in, en samen zijn we verantwoordelijk voor het grote geheel. Kennisdeling is essentieel, en doen we door middel van kennisoverdrachtsessies, peer reviews en pair programming. We werken met Kanban en DevOps, maar hebben ook elementen uit Scrum, zoals een daily stand-up, retrospective meeting en demo aan stakeholders. Onze Product Owner bepaalt de prioriteiten, maar als expert in bepaalde tooling wordt er van je verwacht dat je een technische roadmap onderhoudt om het plaatje compleet te krijgen.
Daarnaast ben je actief betrokken bij alle activiteiten die het Toolsupport-team uitvoert én ondersteun je kleine en grote ontwikkelteams in het gebruik van de TOPAAS-ontwikkelstraat. Hoewel je in principe zelf geen softwareontwikkelactiviteiten uitvoert, is kennis en ervaring hiermee wel belangrijk voor het begrijpen, opzetten en ondersteunen van de pipelines en aanverwante tooling.
Dankzij jouw inhoudelijke kennis ben jij van onschatbare waarde bij het:
Je begint de ochtend door je Slack te checken om zo direct te weten wat er speelt binnen het TOPAAS-team en wat de status is van onze diensten, je beantwoort een vraag van een gebruiker in de TOPAAS lounge op Slack en kijkt of Support of Coaching iets van je nodig heeft. Dan is het tijd voor de stand-up van het DevOps team, waarbij je vertelt waar je mee bezig bent en of je impediments ervaart. Na de stand-up haal je het net op met de DevOps Engineers waarmee je direct samenwerkt, en bespreekt de aanpak van het werk aan de openstaande issues op het Kanban bord.
11 uur, tijd voor een Refinement sessie met de Product Owner: samen met je team praat je details door van Product Backlog Items(PBIs), kijkt of alles duidelijk is, aan de DoR voldoet, en of er geschat kan worden voordat een item op Ready wordt gezet.
Tijdens je lunch-break denk je vast na over verbeterpunten die je kunt opbrengen in de Retrospective van morgen, en bedenkt dat je ook positieve feedback wil geven aan je teamleden, omdat ze altijd vriendelijk, open en sociaal zijn en je goed hebben geholpen toen je laatst helemaal vast zat met een incident.
Na de lunch is het tijd voor een 1-op-1 moment met de Scrummaster, even een snelle check-in om te kijken of alles lekker gaat, en of je met iets hulp nodig hebt. In de middag kan je ongestoord met de andere DevOps Engineers werken aan de openstaande issues. Je doet een peer-review op werk van een ander, en bedenkt dat het misschien goed is om een kennissessie te organiseren over jouw expertise, omdat duidelijk niet iedereen in het team hier even ervaren in is.
Je sluit de dag af door in de issues waaraan je gewerkt hebt een comment met voortgang en status toe te voegen, zodat jij en je team goed voorbereid de volgende dag in gaan.
De afdeling NS IT – Infrastructure & Operations is verantwoordelijk voor de generieke IT diensten binnen NS zoals werkplekken, hosting en generieke applicaties. De subafdeling "toolsupport" is verantwoordelijk voor ontwikkeling en beheer van de "TOPAAS" dienst; de generieke ontwikkelstraat voor alle NS IT onderdelen.
TOPAAS faciliteert alle collaboration- en continuous delivery tooling en ontwikkelwerkplekken die nodig zijn om alle facetten van een IT ontwikkeltraject te kunnen ondersteunen bij NS development-teams. Het toolsupport team streeft ernaar om te werken volgens het ‘you build it, you run it’ paradigma en omarmt dus DevOps; we ontwikkelen niet alleen onze diensten maar zorgen ook dat die feilloos worden geleverd. Samen met de product owner is het toolsupport team dat deze services aanbiedt verantwoordelijk voor het succes van de TOPAAS ontwikkelstraat binnen de NS.
Het 16-koppige Toolsupportteam kent drie rollen: Support, Coaching en DevOps Engineers en heeft een open, informele sfeer, waarin het opleveren van waarde voor onze gebruikers centraal staat. Zie ook Ad en Rob aan het woord.
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:
Solliciteer direct (maar zeker voor 31/07/2020) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Kiran Madarie, Corporate Recruiter.
Nog vragen? Mail naar Karin of Jerina van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl.
Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers.
Goed om te weten:
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.