European affairs manager - Utrecht

Beschrijving

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!'!

• In deze rol draag je bij aan de NS strategie, die erop gericht is om de reiziger een comfortabele en betrouwbare reis te bieden, van deur-tot-deur door Europa en Nederland.
• Je treedt op als een stevig gesprekspartner binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. 
• In deze dynamische omgeving is geen dag hetzelfde.

Marjolein; “Samen met Europese en Haagse partijen het reizen met de trein zo aangenaam en duurzaam mogelijke maken, nu en in de toekomst. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou!”

NS is actief in de wereld van mobiliteit en specifiek het openbaar vervoer. We opereren in de Europese mobiliteitsmarkt op het snijvlak van commerciële en publieke dienstverlening. Deze combinatie zorgt ervoor dat NS een grote impact heeft op de samenleving en dagelijks door verschillende stakeholders, media en miljoenen mensen wordt gevolgd. Het belang van Europa voor (internationale) treinreizen is groot en NS is ambitieus in de rol die ze wil spelen in het Europese netwerk.

Als European affairs manager ben je o.a. verantwoordelijk voor een integrale benadering van korte, middellange en lange termijn strategievraagstukken. Hieraan werk je samen met je collega’s, OV-partijen en internationale politiek- bestuurlijke organisaties. Samen met het team zorg je voor een duurzame dialoog met stakeholders van NS en voor vroegtijdige betrokkenheid bij plannen en strategie van NS. Je bent omgevingssensitief en daardoor in staat de integrale benadering van stakeholdermanagement en public affairs te realiseren. Zeker op onderwerpen met veel impact op de continuïteit en reputatie van NS. Veel prioriteiten kennen zowel een Europese, landelijke als een regionale component. Het doel is strategisch en pro-actief betrekken van stakeholders (inzichten en posities) bij strategiebepaling en uitvoering van NS. De afdeling is medeverantwoordelijk voor het verhogen van de ‘license to grow’ door de inzet van strategisch stakeholdermanagement en public affairs.

Door jouw resultaatgerichte instelling en bestuurlijke sensitiviteit ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Signaleren van strategische vraagstukken en identificeren van interne en externe belangen met diverse stakeholders, zodat gewerkt kan worden aan de ontwikkeling van een goede Europese dienstregeling, een comfortabele reis, betrouwbare internationale lijnen en meer prioriteiten voor NS. Hierbij richt je je zowel op knelpunten op de korte termijn, als het vormgeven van de wensen op lange termijn. Het representeren van NS bij Europese overleggen en samenwerkingsverbanden.
• Vertalen van de Europese ontwikkelingen en adviseren over Europese onderwerpen binnen NS. Hierbij taxeer je het sentiment en ga je proactief de dialoog aan met onze stakeholders en draag je zorg voor borging van de belangen en afspraken met stakeholders binnen de NS organisatie.
• Vormgeven van de (lobby) strategie van NS in Brussel en creëren van draagvlak voor de plannen en ontwikkelingen bij de politiek- bestuurlijke partijen. De samenwerking met Europese vervoerders en het gezamenlijk optrekken, onder andere binnen de CER, richting de Europese Commissie is een belangrijk deel van ons werk. Versterken -samen met collega’s van public affairs- van de effectiviteit en kwaliteit van de Europese en Haagse belangenbehartiging.
• Optreden als ‘trusted advisor’ op strategische vraagstukken, zoals het versterken van het internationale personenvervoer per spoor en de corridor-ontwikkeling en bij het bepalen van de strategie en koers. 

• Je bent een zogenaamde ‘zelf-starter’ met positieve energie en de mogelijkheid om te werken met verschillende taken op hetzelfde moment en strakke deadlines. Je bent organisatorisch en communicatief sterk en gericht op samenwerken.
• Een Europees netwerk en je bent een natuurlijke netwerker en logische gesprekspartner.
• Ervaring met het adviseren van directies en je weet wat het inhoudt om ‘gisteren te leveren wat vandaag gevraagd wordt’. Een 9 tot 17 mentaliteit past dan ook niet binnen het plaatje.
• Stevigheid op inhoud weet je te combineren met je kwaliteit om te verbinden en relaties te leggen. Zo ben je als verbindingsofficier in staat intern ‘actie’ te organiseren om standpunten te laten bepalen die jij vervolgens extern bespreekt.
• Zelfkennis, de mogelijkheid om te reflecteren en feedback te geven en te ontvangen. Je staat en strijdt voor je advies. Vanuit rust beantwoord je vragen die telkens iets anders verpakt zijn. Naast dit alles heb je je eigen leven, trek je tijdig een grens en is je werk aan het einde van de dag ook maar gewoon ‘je werk’.
• Een afgeronde academische masteropleiding, bij voorkeur in de richting van politicologie, bestuurskunde of Internationale Betrekkingen.
• Vanzelfsprekend beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels en bij voorkeur beheers je ook nog een andere taal, bijvoorbeeld Duits of Frans.
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring in een politieke, bestuurlijke, beleidsmatige omgeving binnen de (semi)overheid of daaraan adviserende consultancy organisatie, waarvan minimaal 5 jaar ervaring in internationale politiek-bestuurlijke omgeving.

Op loopafstand van Utrecht Centraal staat het hoofdkantoor van NS. Als we straks weer naar kantoor kunnen, dan werk je op de 8e verdieping met een prachtig uitzicht over hét spoorknooppunt. In Brussel vindt een groot aantal overleggen plaats waaraan je deelneemt als vertegenwoordiger van NS ook onderhoud je in deze stad belangrijke contacten binnen het netwerk.

De European affairs manager werkt mee in het team Stakeholdermanagement en public affairs. Dit team valt binnen de afdeling Communications & Corporate Affairs. De teams stakeholder- en concessiemanagement zijn verantwoordelijk voor de regievoering op de concessie voor het hoofdrailnet en houdt zich bezig met het opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met belangrijke stakeholders en organisaties, zoals concessieverlener(s), ketenpartners, belangenorganisaties en key-stakeholders in Nederland en Europa. Deze afdeling valt rechtstreeks onder de voorzitter van de Raad van Bestuur. 

Het doel is strategisch en proactief betrekken van stakeholders (inzichten en posities) bij strategiebepaling en uitvoering van NS. De afdeling is medeverantwoordelijk voor het verhogen van de ‘license to grow’ door de inzet van strategisch stakeholdermanagement en public affairs. In het kader van het behouden/vergroten van het (maatschappelijk) draagvlak betrekken de medewerkers externe partijen bij beslissingen die betrekking hebben op de hoofdrailnetconcessie, de dienstregeling, brede mobiliteitsvraagstukken en op reputatiegevoelige onderwerpen en faciliteren zij de dialoog met deze partijen en NS. 

De uitvoering van de strategie en het vormgeven van het aanbod van NS op lange termijn kan niet (meer) los worden gezien van de eisen, wensen en behoeften van ‘Brussel’, ‘Den Haag’ of van de regionale concessie-verlenende overheden.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. Maar als één van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze vacature is dit op basis van een 36-urige werkweek, onder andere: 

• Een bruto salaris van maximaal € 7.415,-per maand, afhankelijk van je opleiding, kennis en werkervaring. 
• Een 36-urige werkweek
• Vijf weken vakantie (180 uur) op basis van fulltime dienstverband + 1,1 week persoonlijk budget.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. 
• Vrij reizen in de 2e klas. Logisch als je hét spoorwegbedrijf van NL versterkt ;-).
• 1e klas reizen tegen een extra eigen bijdrage en eventueel korting voor gezinsleden.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.
• Een output gestuurde werkomgeving waar gewerkt voor volgens ‘het nieuwe werken’ met ruimte voor vrijheid, verantwoordelijkheid en eigen inbreng.

Solliciteer direct (maar zeker vóór 12 mei) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Wij laten je zo snel mogelijk, en uiterlijk binnen twee weken, weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

Nog vragen? 
Klik dan hier om je vraag te stellen en voor de juiste contactgegevens van de frontoffice van de afdeling Recruitment.

Goed om te weten:

• Vanwege de coronamaatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedure aangepast. Lees hier wat je kunt verwachten.
• De eerste (video) gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdagmiddag 19 mei.
• Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. 
• Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. 
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

Universiteit

Plaats

Utrecht

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)