Wat moet er in mijn arbeidsovereenkomst staan?
Een arbeidsovereenkomst is een ander woord voor contract tussen werkgever en werknemer. Een mondelinge overeenkomst is ook geldig, maar het is verstandig om de overeenkomst schriftelijk aan te gaan. Als je later wilt weten wat je rechten en plichten zijn, heb je altijd een bewijs van wat je afgesproken hebt. De werkgever is verplicht om je binnen een maand schriftelijk over de gemaakte afspraken te informeren. Het volgende moet altijd in de arbeidsovereenkomst staan:
- Naam en woonplaats van de werkgever en de werknemer
- Plaats waar de arbeid wordt verricht (standplaats)
- Functienaam, functievereisten en het loon
- Datum in indiensttreding
- Duur van de overeenkomst (bepaalde of onbepaalde tijd)
- Vakantiedagen en vakantietoeslag
- Opzegtermijn
- Aantal uur (per week of per maand) je gaat werken (de arbeidsduur)
- Eventueel van toepassing zijn de CAO en pensioenregeling
- Eventuele proeftijd en andere afspraken die binnen het bedrijf gelden, zoals reiskosten
