Salaris

Het wettelijk minimumloon is het salaris dat je minimaal moet krijgen als je werkt. Tot en met 22 jaar val je onder het jeugdloon en tussen de 23 en 65 jaar val je onder het minimumloon.In de tabellen hieronder kan je aflezen wat je minimaal moet verdienen.

Bruto minimumloon bij een werkweer van 40 uur exclusief vakantietoeslag, 1 juli 2010

(Bron: www.berekenhet.nl, 2010)

Bruto Jeugdloon bij een werkweek van 40 uur exclusief vakantietoeslag, 1 juli 2010

(Bron: www.berekenhet.nl, 2010)

De bovenstaande bedragen van het minimumloon gelden voor een volledige werkweek van 40 uur per week. Het minimum uurloon is niet wettelijk bepaald, maar wordt afgeleid van het maand/weekloon en is afhankelijk van het aantal uren dat er normaal binnen het bedrijf gewerkt wordt.

Brutto en nettoloon

Van je (bruto)loon worden nog sociale premies en belastingen afgetrokken. Dit hoef je niet zelf te doen dit regelt je werkgever voor je. Als deze premies en belastingen betaald zijn dan blijft het nettoloon over. Dit is het bedrag wat je maandelijks op je rekening gestort krijgt. Met een bijbaan of vakantiewerk kun je de betaalde belasting meestal weer terugvragen via het T-biljet.

Hoeveel mag ik bijverdienen naast mijn studiefinanciering

Naast je studiefinanciering mag je in 2010 in totaal € 13.215,83 bijverdienen. Als je meer bijverdient, heeft dat gevolgen voor je studiefinanciering. (IB-groep, 2010)