Werktijden

Als je jonger dan 18 jaar oud bent, gelden er speciale regels voor je werktijden en werkzaamheden. Hieronder staat precies per leeftijd hoelang je mag werken en wat voor werkzaamheden je mag doen.

Werkzaamheden en werktijden 13 en 14 jaar

Werkzaamheden 13 en 14 jaar:

  • Op schooldagen mag je klusjes uitvoeren rond het huis en in de buurt doen
  • Op je vrije dagen mag je helpen bij licht niet-industrieel werk
  • Als 13 of 14-jarige mag je geen kassawerk doen
  • Je moet altijd onder toezicht werken
  • Vanaf je 14e mag je ook stage lopen

Zo mag je bijvoorbeeld op vrije dagen oppassen, vakken vullen, auto’s wassen, helpen bij schoonmaken etc.

Werktijden 13 en 14 jaar:

  • Op een schooldag mag je de klusjes maximaal 2 uur op een dag uitvoeren
  • Licht niet-industrieel werk mag je alleen op je vrije dagen uitvoeren
  • In totaal mag in de week maximaal 12 uur werken

Tijdens vakantie:

  • In de vakantie mag je max. 35 uur per week werken
  • In de vakantie mag je niet meer dan 7 uur per dag werken
  • In de vakantie mag je maximaal 4 weken werken, waarvan maximaal 3 weken achter elkaar
  • In de vakantie mag je niet na 19.00 uur ‘s avonds en niet voor 08.00 uur ‘s morgens werken

Werkzaamheden en werktijden 15 jaar

Werkzaamheden 15 jaar:

  • De ochtendkrant bezorgen
  • Licht niet-industrieel werk

Zo mag je oppassen, vakken vullen, auto’s wassen, helpen bij schoonmaken etc.

Werktijden 15 jaar:

  • Je mag maximaal 12 uur per week werken
  • Per schooldag mag je niet meer dan 2 uur werken
  • Op zaterdag mag je niet meer dan 8 uur werken
  • Je mag niet na 19.00 uur ‘s avonds en niet voor 07.00 uur ’s morgens

Tijdens vakantie:

  • In de vakantie mag je maximaal 40 uur per week werken
  • In de vakantie mag je niet meer dan 8 uur per dag werken
  • In de vakantie mag je maximaal 6 weken werken, waarvan maximaal 4 weken achter elkaar
  • In de vakantie mag je niet na 19.00 uur ‘s avonds en niet voor 07.00 uur 's morgens werken. (Bij het bezorgen van een ochtendkrant mag om 06.00 uur worden begonnen).

Werkzaamheden en werktijden 16 en 17 jaar

Werkzaamheden 16 en 17 jaar:

  • Jongeren vanaf 16 jaar mogen allerlei soorten werk uitvoeren. Alleen werk dat schadelijk of gevaarlijk is, is verboden.

Werktijden 16 en 17 jaar:

  • Je moet minimaal 36 uur per week rust houden
  • Je moet minimaal 4 vrije zondagen per 13 weken hebben
  • Je mag niet werken tussen 22.00 uur en 06.00 uur of tussen 23.00 uur en 07.00 uur
  • Als er op zondag gewerkt wordt, dan is zaterdag een vrije dag
  • Per dienst mag je maximaal 9 uur werken
  • Per week mag je maximaal 45 uur werken
  • Per 4 weken mag je een gemiddelde arbeidstijd van 40 uur per week hebben

Verder geldt de regel schooltijd = arbeidstijd. Dit betekent dan, als je 6 uur op school zit, je die dag nog maar 3 uur mag werken.

Werkzaamheden en werktijden 18 jaar en ouder

Werkzaamheden 18 jaar en ouder:

  • Jongeren vanaf 18 jaar mogen allerlei soorten werk uitvoeren. Alleen werk dat schadelijk of gevaarlijk is, is verboden.

Werktijden 18 jaar en ouder:

  • Per dienst mag je maximaal 9 uur werken
  • Per week mag je maximaal 45 uur werken
  • Per 13 weken geldt een gemiddelde arbeidsduur van 40 uur per week (520 uur)
  • Je moet minimaal 36 uur per week rust houden
  • Deze rusttijd mag 1 x per 5 weken worden ingekort tot 32 uur
  • Je dagelijkse rust is minimaal 11 uur per 24 uur, eenmaal per week mag je dit inkorten tot 8 uur
  • Jouw werkgever mag je verplichten tot overwerk, tot een maximale arbeidsduur van 54 uur per week. Overwerk hoort incidenteel te zijn!

Arbeidsovereenkomst & CAO

Een contract: hierin staan alle rechten en plichten als het gaat om jouw salaris, werktijden, e.d. Weet wat je ondertekent!

Vakantiedagen & vrije dagen

Heb je een bijbaan of vakantiewerk? Dan heb je ook recht op vakantie- en vrije dagen en natuurlijk vakantiegeld.

Veiligheid

Jouw werkgever hoort zich te houden aan veiligheidsmaatregelen: weet jij waar je recht op hebt?

Zwartwerken

Zwartwerken: het klinkt leuk. Geen belasting betalen, cash je salaris krijgen, maar wat zijn de nadelen?

Ziekmelden en ontslag

Je ziekmelden of ontslagen worden: ook daar gelden regels voor! Hoe handel je deze zaken netjes en op de juiste manier af?

Terug naar Informatie & tips