In een arbeidsovereenkomst staan de belangrijkste afspraken over je werk. Je tekent ervoor dat jij in dienst treedt bij de werkgever om tegen betaling van loon voor hem te werken. Lees de arbeidsovereenkomst altijd goed voordat je er een handtekening zet. Stel ook vragen als je iets niet helemaal begrijpt. Zo kom je niet voor verassingen te staan.

Verplichte onderdelen arbeidsovereenkomst

In een arbeidsovereenkomst moeten een aantal onderdelen verplicht voorkomen:

• De naam en woonplaats van de werkgever en de werknemer.
• De plaats waar je komt te werken.
• Je functie.
• De datum wanneer je begint.
• De duur van de overeenkomst (bepaalde of onbepaalde tijd).
• De aanspraak op vakantie.
• De opzegtermijn.
• Het loon.
• Voor hoeveel uur je komt werken (de arbeidsduur).
• Eventueel van toepassing zijn de CAO en pensioenregeling.
• Eventueel van toepassing zijnde bedrijfsregeling.

Vaak staan de volgende onderdelen ook in een arbeidsovereenkomst:

• een eventuele proeftijd.
• een concurrentiebeding.
• andere afspraken die binnen het bedrijf gelden (lease-auto, reiskosten, ziektekostenregeling, kinderopvang, spaarregelingen, etc.).

Proeftijd

Je proeftijd is een periode aan het begin van je baan. Vaak is dit een periode van één of maximaal twee maanden. Tijdens deze periode kunnen jij en de werkgever kijken of het klikt. Bevalt het een van beiden partijen niet dan kan deze de arbeidsovereenkomst per direct in de proeftijd beëindigen. Je werkgever moet je schriftelijk op de hoogte stellen van de duur van de proeftijd.